NEW 掲載期間25/12/04~25/12/17 求人No.CARX-3772

◆フレックスタイム◆創業4年で150億調達「UPSIDER」〈PRESIDENT CARD事業開発〉

事業企画

年収600万円~699万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ストックオプションありフレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
PRESIDENT CARDは既存の法人カード「UPSIDER」では解決しきれなかった経営者固有の課題に深く入り込み、より高度な支援を提供することを目指したプロダクトです。
JALとの提携によるマイル還元や、AIを活用した秘書サービス(今後実装予定)など、これまでの法人カードの枠を超えた体験を提供します。
PRESIDENT CARDは単なる決済手段ではなく、挑戦し続ける経営者にとって「意思決定の加速装置」でありたいと考えています。
だからこそ、この事業は単なる拡販や機能開発にとどまらず、「経営者の意思決定の質と速度をいかに上げるか」「その挑戦の背中をどのように押せるか」といった、より本質的な視点が求められます。
今回募集するBizDevポジションは、そうした本質的な問いに向き合いながら、PRESIDENT CARD事業をともに成長させていく仲間を探しています。
経営者の「次の一手」を支える、まだ世の中にない体験をつくるこの挑戦に心が震える方と、一緒に未来を創っていきたいと考えています。
どんな仕事か
〈業務内容〉
(1)担っていただきたいミッション、業務内容
・AIと人による秘書サービス(提供予定)の立ち上げリード
 ・出張手配、会食予約、スケジュール管理などの通常秘書サービスをAIの力を使いながらアップデート
・PRESIDENT CARD独自の与信モデル構築(法務、リスク、オペレーション観点でのスキーム調整を含む)
 ・金融プロダクト特有の規制、与信、不正防止要件を踏まえた設計
・顧客の一次情報をもとにしたオンボーディング体験の改善と継続率向上施策の設計
 ・経営者が初期利用で「違い」を実感できる導入体験の設計、実行 

(2)経験やスキルに応じて、中長期的に担っていただきたいミッション、業務内容
・事業責任者とともにPRESIDENT CARDの事業戦略立案、実行
 ・プロダクトのグロース戦略、ユースケース拡張、KPI設計、管理などを
・プロダクト開発におけるBizサイドの要件定義
 ・経営者ニーズのヒアリングに基づく機能提案、PdMやエンジニアとの連携による実装支援
・顧客インサイトの収集と体験設計
 ・ユーザーインタビュー、課題抽出、カスタマージャーニー設計

〈ポジションの魅力〉
◎「経営者向け」という希少な市場へのチャレンジ:一般的な法人カードではなく、経営者個人の意思決定と日常に深く入り込む体験設計を担うプロダクト
◎AI×人的サービスによる新しい体験創造:単なるSaaSの枠を超え、コンシェルジュ機能など人とAIの融合によるUX設計に関われる。
◎ゼロイチ~事業拡大フェーズに関与可能:立ち上げ期の事業チームにおける中核メンバーとして活躍いただけます。
◎経営者と直接向き合うフロントポジション:クライアントは企業経営の意思決定者であり、彼らの声をもとに事業全体を磨き込んでいける環境です。
求められるスキルは
必須 ・社内外の関係者と調整、交渉を行いながら、プロジェクトを前に進めた経験(例:アライアンス構築、新規事業立ち上げ 等)
・スタートアップでのセールス経験もしくは事業開発の経験
・ハイタッチな顧客との対話経験を通じて一次課題を引き出し、信頼関係を構築してきた経験
歓迎 歓迎スキル
・顧客課題に向き合い、事業/サービスに落とし込んだ経験(一次情報をもとに、プロダクトやサービスの設計、改善に関与した経験)
・SaaS/FintechなどのスタートアップでのBizDev/事業推進経験
・法務、リスク、与信などの観点を含む事業スキーム構築の経験

求める人物像
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京オフィス
勤務時間は
フルフレックス
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・GW休暇、出産育児休暇制度あり
休日休暇は
・交通費支給
・入社時最新PC支給(ブランド問わない)
・フリードリンク、フリーアルコール(We Work)
・社会保険完備
・各職種で専門性の維持・向上に必要な投資をサポート
・フルリモートに必要な環境整備をサポート
・その他、ご家族との生活を重視したサポート体制あり
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。

※弊社(株式会社キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社 UPSIDER
事業内容・
会社の特長
利用限度額や会計処理などの財務課題を解決する法人カード「UPSIDER」を提供
特に、最大1億円以上の利用限度額(前払い・後払い)や、バーチャルカードの発行・管理機能、会計処理の早期化を助けるSaaS機能が好評で、アクティブな利用企業は1,000社以上、利用継続率は99%以上です。さらに、上場企業のお客様が急増しています。
背景として、カード利用先の制限や権限設定機能、Slack連携機能などのリリースにより、これまでになく法人カードを安全に運用することが可能になっています。ガバナンスやアカウンタビリティーが重要な上場企業のお客様にとって、全社的な支出管理の厳格化、経費精算業務の簡略化、会計処理の早期化に繋げられます。

・スタートアップがぶつかる「信用の壁」を解決し、上場・成長をサポート
これまで成長投資に見合う利用限度額を得られなかった企業に対して、後払い・前払いで柔軟な限度額を提供する。その利用限度額は1億円以上と、他社と比較すると10倍以上にのぼる。

・支出管理の厳格化、タイムリーな月次決算などガバナンス強化に寄与
明細が確定・通知されるまでの時間の長さや、不正利用に悩む企業に対して、用途や部門別にカードを発行することで、利用明細を正確に把握しやすい仕組みを作っている。誰が何にいくら使ったかもわかるため、不正利用の防止・早期発見にも繋がる。

創業者
宮城 徹
東京大学を卒業後、2014年にマッキンゼー・アンド・カンパニーに新卒で入社。 東京支社・ロンドン支社にて、銀行オープンAPI等のデジタル戦略策定、手数料体系や店舗配置の最適化等、大手金融機関の全社変革プロジェクトに携わる。
水野 智規
ユーザベースにてNewsPicksの立ち上げや、グループ全体のマーケ部門の責任者を務める。自身でも起業をしたのち、CEO 宮城氏とともにUPSIDERを創業。
設立
2018年5月
資本金
約200億円 (累計調達資額)
従業員数
192名
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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