なぜ募集しているのか: ■募集背景
キャディは、製造業AIデータプラットフォームとして第2創業期を迎え、累計のエクイティ資金調達額も257.3億円を超えるなど、グローバルでの事業拡大を計画しています。
そんなキャディの事業拡大を支える業務改善やフロー構築、オペレーション推進をして下さるオペレーション職を求めています。
どんな仕事か: ■職務内容
「採用Operation」・「プロダクトサポート」・「導入オペレーションスペシャリスト」というキャディのオペレーション職の中で、これまでのご経験や候補者様の志向性から親和性を判断し、ポジション提示をさせていただきます。

「CADDi Drawer」の導入支援に関わるオペレーション業務の実行・改善
導入企業の拡大に向けたオペレーションの標準化・効率化
ユーザー課題の抽出・解決に向けた社内外との調整・改善提案
採用関連のオペレーション業務全般（実行から改善まで）
プロダクト運用に関する新しい仕組みの構築

＜参考＞
・導入オペレーションスペシャリスト
　SaaSプロダクト「CADDiDrawer」の導入支援におけるオペレーション業務全般を担い、導入企業の拡大に向けて業務プロセスの標準化、確実性、効率性の向上を推進します。プロダクトの価値を伝えるだけでなく、社内外の関係者と連携し、新たなオペレーション体制の構築に挑戦していただきます。
・プロダクトサポート担当
　プロダクト部門全体の業務効率化や業務オペレーション構築を行います。例としては、顧客からの問い合わせ対応やオペレーション構築、生成AIやITツールの導入主導を通した部門全体の業務効率化の推進を行なっております。世の中にプロダクトという価値提供をするスピードに寄与をする重要な役割です。
・HR（採用オペレーション）担当
　採用業務におけるオペレーション全般を担い、実行から改善までの一連のフローを設計・推進します。候補者との接点を通して、「CADDi」への門出となる体験を創出し、潜在的人材の発掘・魅力を最大限に引き出す採用プロセスの最適化を目指します。

■仕事のやりがい・魅力
・プロダクトの価値を最大化する中心的な役割
　課題解決を通じてプロダクトや採用活動の価値を高める経験ができます。
・成長環境での挑戦
　グローバル展開やマルチプロダクト化が進む変化の速い環境で、主体的にオペレーションを設計し、会社の成長に直結する仕組みを創り上げていけます。
・幅広いキャリアの可能性
　プロダクトサポート、オペレーション構築、採用支援など多様な領域に関わることで、SaaSビジネスやHR領域における専門性を高めることができます。
・社会へのインパクト
　製造業の非効率を解消するという大きなテーマに挑むプロダクトに携わり、業界変革を後押しできるやりがいがあります。
求められるスキルは: 必須・業務プロセスの実行や改善に携わった経験がある方
・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
・複数業務を並行して正確かつスピーディに進められる方
・変化の速い環境でも主体的に課題解決に取り組める方

歓迎・SaaSプロダクトやITサービスの導入支援・カスタマーサクセス、または営業経験がある方
・業務オペレーションの仕組み化・効率化（標準化や自動化など）に取り組んだ経験がある方
・採用・人事関連業務に携わった経験、または候補者体験の改善に取り組んだ経験がある方
・データや数値を活用して課題を抽出し、改善策を企画・実行した経験がある方
■求める人物像
・柔軟な挑戦心と知的好奇心
　新しいやり方や変化を前向きに受け入れ、従来の方法に固執せず最適解を模索できる方。
・整理整頓・品質へのこだわり
　業務の抜け漏れをなくし、仕組みや情報を整然と保つことにモチベーションを感じられる方。美的センスを持ち、きれいに整えることに価値を見いだせる方。
・サポートや貢献への純粋な意欲
　自ら前に出るよりも、周囲を支えることで力を発揮できる方。頼られることに喜びを感じ、チームで成果を出すことを楽しめる方。
・安定した思考力とポジティブさ
　カオスな状況や大きな変化があっても冷静に対処し、感情的にならずに思考できる方。長期的にポジティブに物事をとらえられる方。
・システム思考と俯瞰力
　個別タスクだけでなく全体像や依存関係を意識し、具体と抽象を行き来しながら業務設計・改善ができる方。
・協働力とコミュニケーション
　他部署やメンバーとフラットにやり取りし、業務を任せる・動かすことができる方。議論を通じてより良い結論を導ける方。

※キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階

・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
　※オフィス出社頻度はチームにより異なります
　※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
勤務時間は: ・勤務時間：9:00～18:00
・フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社員同士の交流支援
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金
その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
・交通費実費支給：1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・子ども手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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