なぜ募集しているのか: 株式会社MyVisionは設立以来、複数の人材紹介事業を高速で立ち上げ・成長させてきました。
現在5つの事業を稼働させており、創業期は経営陣がハンドルを握りながらスピード成長を実現してきました。
次の成長フェーズでは、事業ごとのハンドリングを経営陣からプロフェッショナルへ委譲し、よりスケールするための実行力と組織運営力を持つ事業責任者を求めています。
どんな仕事か: 経営陣直下の最重要ポジションとして、少なくとも1つの事業（場合によっては複数）を任され、PL責任・組織運営・採用・戦略実行までを一貫して担っていただきます。
【ポジション概要（仕事の要約）】
事業責任者として、以下を一貫して遂行いただきます。
戦略の立案 → 実行 → KPI/PL管理 → 組織づくり → 人材採用・育成、さらに経営・他部署との連携まで、経営直下で事業成長をドライブする役割です。

【具体的な業務内容（業務一覧）】
1. PL（損益）管理・数値責任
・売上・粗利・営業利益などの最終数値に対する責任遂行
・月次・週次のKPI設計とモニタリング、予実差分分析
・差分発生時の原因特定と是正施策の立案・実行

2. 事業戦略・施策立案と実行
・中長期の事業計画（市場・競合・顧客戦略・価格戦略等）の策定
・新規サービス／商流改善、チャネル戦略、収益モデルの最適化
・マーケティング・営業・CSと連携した施策の実行と効果検証

3. 組織マネジメント・チームビルディング
・営業チーム設計（役割分担、マネージャー選定含む）
・マネージャーの育成・評価・コーチング、チームKPIの運用
・企業カルチャーの定着（Goodカルチャーの形成・伝播）

4. 採用・人材育成
・プレイヤー／マネージャー候補の採用計画、面接・見極め・オファー交渉
・入社後のオンボーディング設計と育成プログラム実施

5. 経営連携・社内横断調整
・経営陣への定期レポーティング、事業方針策定への提言
・マーケティング、プロダクト、システム、財務等の他部署と連携した実行推進

【このポジションの魅力】
・経営と直結した裁量：経営陣直下で事業を丸ごと任され、戦略～実行～組織化まで高い裁量で推進できます。
・事業インパクトの明確さ：担当事業の成否が会社全体の成長に直結。短期間で成果が見える環境です。
・多様なキャリアパス：事業成功後は上席執行役員、複数事業の統括、新規事業立ち上げ責任者などの展開が可能。
・ハイパフォーマーと働く環境：成長フェーズの組織で、経営層と密に仕事をすることで経営視点が磨かれます。
・スピード感ある意思決定：意思決定サイクルが早く、施策のPDCAを短期間で回せるため学習・成長の速度が速いです。
求められるスキルは: 必須必須要件
・高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）
・事業マネジメント能力 (数十億円～百億円規模)
・営業マネジメント能力 (営業マネージャーに対するマネジメントが中心)
・強い採用能力 (優秀な人材をアトラクトする能力)

歓迎歓迎要件
・売上数十億円規模 or 従業員数100名～規模の事業マネジメント経験
・営業チームに対するマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F

＜アクセス＞
都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
JR「新橋」駅徒歩9分
勤務時間は: ・フレックス制
・9時～22時の間で8時間勤務（※12時までに始業）
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【保険】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【諸手当】
・交通費支給
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
休日休暇は: 年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏季休暇
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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