なぜ募集しているのか: 株式会社MyVisionは、「人材紹介」という巨大かつ成長著しい市場において、非連続的な企業成長を目指しています。
本ポジションは、CEO直下で全社的な戦略企画と実行を担うコアチームの一員として、経営の最前線で意思決定と実行を推進するための増員募集です。
急速に拡大を続ける事業体において、今後のさらなる成長を実現するため、全社課題の特定から実行・検証までを一気通貫で担うリーダー人材を求めています。
どんな仕事か: CEO直下で、全社戦略の立案・推進・実行を担当します。
会社の成長を阻む「最重要課題（イシュー）」を特定し、課題解決のための戦略立案から施策実行、効果検証、再設計までを担います。
【仕事内容】
経営課題に直結する領域を横断的に扱い、事業開発・営業・マーケティング・プロダクト開発・人事など、多様なテーマに関与します。

【具体的な業務内容】
＜事業開発＞
・新規事業の立ち上げ（人材紹介事業の新領域開拓など）
・全社横断の課題発見・施策立案・実行
・継続的改善に留まらない「非連続な成長」を実現するための戦略推進

＜セールス／オペレーション＞
・CA/RA組織のKPI設計・モニタリング・マネジメント体制構築
・数値分析に基づいた課題抽出と改善策立案
・トップラインや主要KPIの成長を実現するための実行主導

＜マーケティング＞
・各ユーザーセグメントに最適化された体験設計・集客施策立案
・成約率改善や新規リード創出を目的とした施策企画・実施
・相対的に弱いセグメントの特定と拡張戦略の立案

＜人事／採用＞
・採用戦略立案・母集団形成・評価制度設計
・成長に合わせた人事制度／インセンティブのアップデート

【ポジションの魅力】
▼経営直下で、会社の“意思決定の中枢”を担うポジション
└ CEOと共に全社課題を特定・解決し、戦略を実行できる。
▼事業領域を横断し、幅広い経営スキルを獲得可能
└ セールス・事業開発・マーケティング・人事と、複数分野を一気通貫で経験。
▼「成長の原動力」を自ら設計し、数字でインパクトを出せる環境
└ 戦略立案だけでなく、実行・検証・改善まで一貫して推進可能。
▼スピード感と裁量の大きいフェーズで、非連続成長を牽引できる
└ 経営に最も近い場所で、組織を変革していく手応えを感じられる。
求められるスキルは: 必須必須要件
・高度な課題解決能力
・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力

歓迎歓迎要件
・事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい）
・コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F

＜アクセス＞
都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
JR「新橋」駅徒歩9分
勤務時間は: ・フレックス制
・9時～22時の間で8時間勤務（※12時までに始業）
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【保険】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【諸手当】
・交通費支給
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
休日休暇は: 年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏季休暇
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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