なぜ募集しているのか: MyVisionは創業からわずか3年で従業員数130名を突破し、人材紹介業界のみならず、国内ベンチャー全体でも類を見ないスピードで成長を続けています。
今後さらなる事業拡大と組織スケールに向けて、経営課題の特定から解決までを一貫して推進できる「経営企画」メンバーを新たに募集します。

経営企画部は、セールス・オペレーション・マーケティング・採用・ファイナンス・新規事業開発など、あらゆる経営テーマに横断的に関わるコア部署。
その時々で最もイシュー度の高い課題にアサインされ、経営陣直下で“会社を伸ばす”ための実行と改善をリードしていただきます。
どんな仕事か: 経営企画部の一員として、MyVisionの経営・事業成長における重要な経営課題の抽出・分析・施策立案・実行までを一貫して担当します。
【仕事内容】
単なる企画立案にとどまらず、自ら手を動かし、成果（数字）を生み出すまで責任を持つ実行型ポジションです。
担当領域に制限はなく、
セールス、オペレーション、マーケティング、採用、新規事業開発、システム開発、経営管理など、会社の成長に直結する幅広いテーマに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
1. セールス／オペレーション・営業企画
・定量・定性分析を通じた営業課題の特定
・セールスプロセス全体のオペレーション設計／改善
・KPI設計・モニタリング体制の構築
▼プロジェクト例：
　・スカウト返信率改善／選考通過率向上／営業メール自動化／営業効率化の仕組み設計

2. マーケティング
・候補者集客・認知拡大に関する施策立案～実行～効果検証
・ユーザーインタビュー・ペルソナ分析・LP改善・広告運用分析
▼プロジェクト例：
　・集客チャネル最適化／広告ROI改善／サイトCVR改善

3. 採用（人事企画／採用戦略）
・採用戦略立案から母集団形成、採用実務までの全体設計
・面接～クロージングを含む実務への関与も可能
・年間約100名規模の採用計画に伴う採用効率化・体制構築

4. システム開発／業務改善
・業務改善に向けた要件定義・企画立案
・システム実装後の運用設計・業務フロー整備
・全社的な業務DX推進

5. 事業開発／経営企画業務
・新規事業の立ち上げ・既存領域の拡張戦略立案
・各事業部横断のプロジェクト推進
・経営層へのレポーティング・戦略提言
・財務／数値管理を通じた事業成長支援

【ポジションの魅力】
＜取締役直下で経営の最前線に関わる環境＞
　BCG、レバレジーズ、トヨタ自動車など、ハイレベルな経営陣のもとで直接学べます。
＜“経営を動かす”実践経験が積める＞
　戦略立案だけでなく、実行・改善・成果創出まで担える実務環境。
＜圧倒的な成長スピードと裁量＞
　創業3年・130名超の急成長ベンチャーで、経営中枢から全社を動かす経験が可能。
＜領域横断の経験値が得られる＞
　営業・マーケ・採用・開発・新規事業といった幅広い経営テーマに携われます。
＜ファーム出身者・メガベンチャー経験者も成長実感を得られる環境＞
　「経営に対する解像度を高めたい」「事業を自ら伸ばしたい」方に最適です。
求められるスキルは: 必須必須経験
・高い論理的思考力
・成果・成長に対するコミットメント
※現職での経験は不問です
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F

＜アクセス＞
都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
JR「新橋」駅徒歩9分
勤務時間は: ・フレックス制
・9時～22時の間で8時間勤務（※12時までに始業）
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【保険】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【諸手当】
・交通費支給
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
休日休暇は: 年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏季休暇
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

☆フレックス勤務可☆【経営×戦略×実行】～裁量大～成長企業の経営企画／事業開発ポジション☆

経営企画