- どんな仕事か
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経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じる優良企業（東証プライム上場）／ＩＴ技術に年間数億円投資／カジュアル服装OK／組織を横串に、全社意識を忘れない社風採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。
【働き方】
原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。
出社時間は9:00～9:30で、月平均残業時間は30～40Hほどです。
- 求められるスキルは
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必須 ・営業経験（法人/個人向けは不問）歓迎 ・採用業務経験
※採用経験の有無は応募段階では不問です。当社では人材系の会社出身の方も、営業経験から採用未経験で入っている方もいます。
・ITもしくはコンサルティング業界の実務経験
・人材サービス会社における実務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万～950万スタート
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険
■社員持株会制度
■団体長期障害所得保障保（GLTD）加入
■社内カウンセリングルーム設置
■カフェテリア設置
■マッサージルーム設置
■産休・育休制度
■夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供）
■デュアル・ディスプレイ貸与（希望者）
■スマートフォン貸与 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
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最終面接
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.RASIK-CSR-SYM
