- どんな仕事か
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四国に根ざしつつ、全国・グローバル大規模案件に関わってスキルを磨ける／休暇制度・福利厚生が超大手企業基準なので、定年までしっかり働ける安定さ◎／「大手」と「地場企業」の間にある、ちょうどよい組織文化当社における人事業務をご担当いただきます。労務をメインとし、最初は人事・採用・育成にも関わっていただきますが、ご入社時の専門性やご希望に応じて、キャリアを積めるような体制を構築していきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
■新卒採用・経験者採用・社内/社外研修・人事制度運用
■人事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理
■監督官庁等届出書類・健康管理 etc... - 求められるスキルは
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必須 ・採用業務（採用規模5名以上・新卒／経験者問わず）のご経験
・人事業務（研修・人事制度・人事評価等）のご経験
・チームを統率し、責任を持って牽引できる方歓迎 ・ITパスポート資格および衛生管理者資格等の保有
・IT企業での採用業務のご経験
・労務業務（社内規程・就業管理・健康管理等）のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛媛県松山市三番町
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 780万円 スタート
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
定期健康診断、財形貯蓄制度、NTTデータ持株会
住宅補助（借上社宅制度あり：首都圏勤務地）
通勤手当、リモートワーク手当、子育て・介護手当
退職金制度、慶弔金制度、サークル活動や社内レクリエーション
※グループ全体での育休復帰実績100％（復職率高） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始（12/29～1/3）
有給休暇：入社時7日、10月時13日、以降最大20日（4/1～次年度10/1）
夏季休暇（年間5日）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考 →一次面接 →最終面接→ 内定
＊オンライン面接で対応可能です。
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.RASIK-C-01-NTTDsk
