なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【仕事内容】
-工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善
-工場内安全活動、施策の立案、推進
-労働時間・勤怠管理の統括と改善提案
-安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備
-労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など）
-産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携）
-傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整）
-採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援
-給与計算・支給業務の管理および関連制度の運用
-社内外関係者との調整・連携業務
-総務スタッフの指導・育成
など
求められるスキルは: 必須 ■総務・人事・労務管理の実務経験（5年以上）
■工場または製造業での就業経験
■第一種衛生管理者資格
■勤怠管理、給与計算、採用・育成などの実務経験
※応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。

歓迎 -労働組合との協議・交渉経験
-産業保健活動（産業医・保健師との連携）の経験
-傷病者対応や職場復帰支援の経験
-総務部門でのマネジメント経験（スタッフ指導・育成など）
-BCP（事業継続計画）や災害対応体制の構築経験
-原価管理や酒税事務など財務経理関連での実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 機器開発
どこで働くか: 茨城県
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

機器開発（年収800万円～1000万円）

総務