なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: <仕事内容>
以下の業務を通じて、経理部門の中核として組織の成長を財務面から支えていただき、
将来的には経理部門全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。

・会計データの入力、管理
・試算表、B/S、P/Lの作成、分析
・予算実績の管理業務
・固定資産の計上及び管理業務
・経理業務全体のプロセス改善
・国税対応及び税務申告書作成
求められるスキルは: 必須 ■必須条件＜全て満たす方＞
・上場企業での経理経験をお持ちの方
・税務対応のご経験をお持ちの方

歓迎 ■歓迎条件
経理部門でのマネジメント経験（2～3名でも可）をお持ちの方

◎内定の可能性が高い人
事業支援部門のマネージャー候補を探しています。お気軽にご応募ください！

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~59歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
■試用期間：3ヵ月（条件の変更なし）
どこで働くか: 大阪本社（大阪府大阪市中央区玉造1-2-40）
地下鉄「玉造駅」より徒歩４分
・禁煙
・転勤は当面の間なし
勤務時間は: 08:40~17:20
休憩時間：60分
＜その他就業時間補足＞
8:20～17:00、8:40～17:20、9:00～17:40より選択制（4月、10月で変更可能）

月間平均残業時間：20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円~1,200万円程度
月給：48万円~70万円
賞与回数：2回
〈補足情報〉
月給48万円～70万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4カ月分）
【各種手当】
◎借上社宅（入社3年目までは家賃月5000円）※対象条件あり
◎時間外手当は別途全額支給ほか
※管理監督者以外
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、退職金制度、持株会制度
補足情報：
【福利厚生・制度】 ■各種社会保険完備 ■資格取得支援(取得時に費用を会社が全額負担) ■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで:その他規定あり） ■提携施設利用補助 ■退職金制度 ■再雇用制度(定年60歳) ■社員持株会
【手当】 ■通勤手当(全額支給) ■時間外手当※管理監督者以外
■ノー残業デーあり（水・金） ■勤務間インターバル休暇制度あり ■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで:その他規程あり） ■社員持株会制度あり ■社内預金制度あり
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報：■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
どんな選考プロセスか: 筆記試験：無　面接試験：3回

1次面接（部門責任者）⇒　2次面接（事業本部長）⇒　最終面接（役員）
　※1次面接は遠方の方のみオンライン面接対応可
　※最終面接前にWEB適性検査あり

マネージャー候補！経理業務（大阪本社）

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