なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 最新技術と環境配慮で中部地方に安定した電力を供給する企業！～中部電力グループの一部として、他のエネルギー関連企業とも連携し、総合的なエネルギーサービスを提供～
【期待する役割】
同社は、お客さまに電気をお届けするため、送電線・鉄塔・変電所・マンホール・電柱といった様々な設備を保有しています。
調達部門の仕事は、これらの設備の構築・維持管理に必要な資機材、工事、さらには日常業務に使用される事務用品にいたるすべてについて、品質面・価格面・配給面（Quality、Cost、Delivery）を考慮し、最適な調達活動を実施することです。

物流改革グループでは、主に貯蔵品と呼ばれる日常的に使用される配電用資機材の物流を担当しており、現在2024年問題等、輸送業界を取り巻く環境の変化、および輸送費の高騰に鑑み、同社ロジスティクスの再構築に取り組んでいます。

＜参考＞
現在、調達部には約100名のメンバーが在籍し、5のグループが設置されています。
現時点で7名のキャリア採用者がおり、物流改革グループにも2名在籍しています。

【職務内容】
（１）物流設計
（２）物流倉庫設計企画
（３）物流費用の算定
（４）配車計画
（５）ロジスティクスの運営管理

同社ロジスティクスの最適化に向けた、実績の分析、物流案の企画・立案・設計・仕様立案、付帯するコストの算定、および企画の実現に向けた取引先・現場との調整等をお任せします。

＜中部電力グループ資材調達情報＞
https://www.chuden.co.jp/corporate/shizai/

【魅力】
・同社ロジスティクスの再構築を担う業務であり、ご自身の成果が確実に形になります。
・物流網の新設にあたっては、ご自身の知見が活かされ、また意見が反映されやすい環境で働くことができます。
・平均残業時間20時間程度、在宅勤務やフレックス勤務など柔軟に対応可能なため、ワークライフバランスを保って就業して頂けます。

【募集背景】
同社は現在、物流拠点の設置や輸送網の構築に取り組んでいます。
工事設計、資機材調達、需給調整、工事、撤去品回収といった同社バリューチェーン全体をスコープとしたロジスティクスの再構築において、物流設計・運営管理の経験を持ち、同社業務の更なる効率化に向けて即戦力として活躍していただける方を募集します…
求められるスキルは: 必須・物流企画・戦略などの立案のご経験
・ロジスティクス設計（０→１経験）または運営に関する経験
※倉庫管理、在庫管理のみの経験は除く
・社内外との調整に必要となるコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力

歓迎・配車計画の経験
・パレタイズに関する豊富な知識（特に異形物）
・倉庫業法・輸送業法等関係法令に関する知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ロジスティクス設計・運営担当者
どこで働くか: 愛知県愛知県名古屋市東区東新町１番地
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、育児休暇（取得実績あり）
年間有給休暇：20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
【年間休日】123日

ロジスティクス設計・運営担当者（年収500万円～1200万円）

センター・倉庫管理・運行・配車管理