- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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世界のデンソーグループ各社に対して、人事業務のサポートを行う同社。愛知県刈谷市（駅徒歩7分）のデンソー本社内での勤務となります。■当社のMisison/採用背景：
【未経験歓迎!!】同社のコア人材となりうる「自ら考え、行動出来…
・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。
・配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画・構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。
・現在給与計算前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画・構築するプロジェクトが進行しており、今後のサービスの拡充・受託拡大に向け新たなメンバーを募集します。
■業務詳細：
・給与計算実務をまずはお任せします。その後、お客様視点でさらなる効率化、システムやツール改修のための意見出し、企画にも携わっていただきます。
※給与計算業務（計算・支払・納税等）、社会保険手続、グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート
・さらに上記の経験を積んだ上で、人事給与システムの導入サポート、シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社）、標準システム＆プロセスの企画・構築にも参画いただくことを期待します。
■採用背景/キャリアパス：
・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家として活躍いただけます。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。
・ゆくゆくはデンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝も発生し得るため、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力が身につきます。
■組織構成：
・配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。その中に、給与計算課とシェアード推進課の2課があり、室員数25名程度です。
・給与計算課の平均年齢は40歳、シェアード推進課は35歳です。男女比は4:6です。
■研修制度：
・入社後は効率的・体系的に給与計算オペレーションが習得できOFFJT/OJTプログラムに沿って導入教育をします。
・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリ… - 求められるスキルは
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必須 ・法人or社会保険労務士事務所等での給与計算実務経験がある方歓迎 ・コミュニケーション能力、計画策定・進捗管理・実行フォロースキルがある方
■こんな方のご応募をお待ちしております：
人事系ＩＴサービスに興味があり、自らの問題意識から課題を形成し、課題を要素分割し、達成に向け関係者のコンセンサスを得ながら行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 給与計算・システム導入担当 【デンソーグループ】
- どこで働くか
- 愛知県刈谷市愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内
- 勤務時間は
- 08:40～17:40
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～750万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 等
※デンソーカレンダーに準ずる
◆有給休暇：平均18日取得（17年度実績）
【年間休日】日
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.PSN-AMBI81159391
