なぜ募集しているのか: ■配属ポジション
CRMプラットフォームであるSalesforceを用いたシステム化を支援いただくポジションです。
提案・要件定義といった上流工程をフロントに立って担当する中で、Salesに関する知見習得ができ、市場価値の高い人材へとステップアップが可能です。

■お勧めポイント
・業界全体的にもスキル保有者が少ないSalesforceの知識、スキルを習得し伸ばすことができる
・お客様の声を直接聞きつつ、自らが考える業務・システム像をお客様に直接提案できる
・個々人の意向を尊重したキャリアパスを選択できる環境
・国内最大手SIerの開発手法、プロジェクトマネジメントのノウハウを吸収できる

■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定　※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているため、ワークライフバランスを保てる環境
どんな仕事か: 超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開
【職務内容】
Salesforceを活用した銀行向けのCRMやコールセンターといったビジネスを推進していく職務です。
※Salesforceとは、株式会社セールスフォースジャパンが提供する、営業支援(SFA)や顧客管理(CRM)などの機能を有するクラウド型のプラットフォームです。

まずは提案・要件定義という形でお客様のフロントに立ち、お客様が実現したいことをお客様と共に議論してその姿を形作り、最終的にそれをシステム化してご提供していくことが主要なミッションとなります。
現状ではCRMをSalesforceで実現するという案件が主流です。

要件定義までを繰り返し経験したい、開発まで一気通貫でやっていきたいなどの希望があれば、（ビジネス状況次第ではあるものの）比較的柔軟に応えられるかと思います。
職務遂行にあたり経験・スキルによりチームリーダー・案件リーダーを担っていただくことも可能です。

開発全体としてはウォーターフォール開発になりますが、Salesforceというソリューションを用いた開発という特性上、短いスパンで要件決め→設計→開発・テスト→お客様確認を繰り返していくような側面もあります。今後はアジャイル開発にシフトしていくことも考えています。

【アピールポイント】
・お客様の声を直接聞きつつ、自らが考える業務・システム像をお客様に直接提案できます。特に単にお客様からの御用聞きではなく、プロアクティブに案件を進めていけることも魅力の一つです。

・Salesforceの知識・スキルは業界全体的にもスキル保有者が少ない一方で、銀行様からの引き合いもここ最近急激に増えてきております。頑張り次第でこの領域の第一人者になれるチャンスが十分あります。
（当社も組織的に人材を育成しようとしている「熱い」領域です。）

・今後はアジャイル開発にシフトしていく想定です。アジャイル開発に興味がある方の応募もお待ちしております。
求められるスキルは: 必須・2年以上のシステム開発経験を有すること

歓迎・Salesforceの利用経験
・システム開発の要件定義経験
・銀行CRMの業務知識
・アジャイル開発の経験
・Salesforce認定資格（アドミニストレータ、デベロッパー等）

・Lightningコンポーネントフレームワーク
・Visualforce
・Javascript
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都／品川
勤務時間は: 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
※詳細は面接時にお伝えとなります
給与はどのくらい貰えるか: 800-1050万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり

Salesforceを活用した銀行向けCRM提案・ビジネス推進担当／コンサル目線・技術で顧客をリード

ITコンサルタント