- なぜ募集しているのか
- ★企業の特徴★
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているため
ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境
★こんな人におすすめ★
・システム開発の上流工程経験や、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・自ら課題認識を捉え、その課題を放置せずに解決に向けたアクションを愚直に主導できる方
・社内外の関係部署/会社と会話を行い、問題解決へ向けてコミュニケーションを取って行動できる方
・システム技術面だけでなく、お客様目線でも物事を捉えられる方
・従来のマネジメント手法を貪欲に学び、具体的な活用や改善を常に思案できる方 - どんな仕事か
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【職務内容】
社会的にも重要度の高い金融機関のミッションクリティカルシステム（勘定系システムを中心とした各システム群）のクラウドリフトを実現し、
今後１０年・２０年先にも通用するモダナイズを実現するプロジェクトです。
そのプロジェクトにおいて、全体を統括するプロジェクトマネージャの片腕として
プロジェクト全体の計画、見積り、顧客調整、社内調整、実行管理を行う現場リーダを募集しています。
今後、当社では数多くのプロジェクトで類似案件が実施されることから、本プロジェクトでの経験を活かし
後続プロジェクトへでもプロジェクト推進／ノウハウ展開を行う役割も期待しています。
※業務の一例※
・複数ベンダを率いて、システム基盤の開発
・メッセージ連携基盤を用いた中継機能の開発・検証
・LCP／DWHを活用した情報還元システムの新規開発・構築
・複数のサブシステムを横断的に管理する共通基盤（監視、運用、セキュリティ等）の構築、ITSMの構築
・AI活用も含めたプロジェクト管理高度化検討
【職務の魅力】
◆大規模システムのプロジェクトマネジメント経験を獲得
世の中的に見てもシステムの規模が非常に大きく当社ならではの規模であり、
またシステム更改のタイミングも限られているため、なかなか仕事として出会うことができない職務経験を積むことができます。
◆各ステークホルダに合わせた多岐に渡るマネジメントを習得
マネジメント対象となるステークホルダも、顧客、製品ベンダ、社内の他部署など多岐に渡るため
それぞれに応じたマネジメント手法を得ることができるます。
◆フォロー体制が充実
大規模プロジェクトの更改経験があるメンバが多数在籍していることから、手厚いフォローアップ体制の中で職務経験を積むことができる。
◆メンバーから主担当、リーダーへステップアップ
今後、当社内の他プロジェクトにおけるプラットフォーム最適化を展開していくための先行プロジェクトであり、
後発プロジェクトでは主担当として事業を牽引できるビジネスパーソンに成長できる。 - 求められるスキルは
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必須 ・システム開発経験（設計・製造・試験）またはマネジメント経験
・システムの品質を保証するための計画や実行管理の基礎知識
・メインフレームからオープン基盤へのマイグレーション事例、またはクラウドリフト事例に従事した経験歓迎 ・金融機関関連のシステムにて、開発経験またはマネジメント経験があること
（なるべく大規模なシステムであることが望ましい） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新横浜または東京都港区／品川駅
- 勤務時間は
- 裁量労働勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
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700-1050万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
※詳細は面接時にお伝えとなります - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり
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掲載期間25/12/04～25/12/21
求人No.RASIK-ntd-1334
