- なぜ募集しているのか
- 組織力強化のための増員募集となります。
- どんな仕事か
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HR Transformation（HRT）およびHuman Performance Empowerment (HPE)ユニットにて、以下の業務を担当していただきます：
(1)人事部門改革
グローバルおよび国内の人事部門の戦略・施策立案および導入支援
人事組織設計および業務プロセスの最適化
(2)システム導入支援
人事システム（WorkdayやSAP SuccessFactors等）の構想および導入支援
人事BPR（Business Process Re-engineering）、シェアードサービス化、アウトソーシング支援
(3)デジタル人材の育成
デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保および育成プランの設計支援
(4)業務効率化及びワークスタイル変革
RPAやAIなどの新たなテクノロジーを活用した業務の効率化・合理化
デジタルツールを活用した多様な働き方の実現およびイノベーティブな組織構築
■ユニットの特徴
(1)多様なプロジェクトへの参加
ご経験やご志向に合わせて適切なプロジェクトへアサインされ、多岐にわたるテーマでの経験を積むことができます。
(2)包括的な人事戦略
組織と個人の両面から課題にアプローチし、次世代に対応した組織作りと人材育成を支援します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域）への配属となります - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれか必須
・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験
・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社もしくはプロジェクト先
勤務地住所：東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング
沿線名：東京メトロ千代田線二重橋前駅、各線日比谷駅 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：620～800 万円 月給制 基本給：296300円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：132700円 超過分は全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（12月） - 待遇・福利厚生は
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企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、資格補助制度
【その他】
基本的にはフルリモートを推奨(出社日などは特に設けておりません) - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数3回
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒最終面接 ⇒ 内定
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掲載期間25/12/04～25/12/18
求人No.ENAA-492344
