- なぜ募集しているのか
- ITシステムは現代の企業運営に不可欠といえ、特にグローバルPEファンドが投資対象とするような大型のM&Aの対象会社においては、IT投資規模が非常に大きくなる傾向があります。またシステム障害の発生や情報漏洩等、リスクが顕在化した際の影響は企業運営に重大な影響を与えることとなります。
こうした背景もあり、グローバルPEファンドによるM&A案件において、買収前段階でのIT観点での調査(ITDD)の要求水準は年々高まっています。
特に買収後、対象会社の企業価値向上(Value Creation)を図るグローバルPEファンドにおいては、対象会社のITシステム環境における現状把握とリスクの抽出はもちろんのこと、これらに加えて対象会社の企業価値を高めるためにドライバーとなりうるIT観点の要素は何か？といった、Value Creationのポイントに対する見解を求められます。
今回の募集では、こういったValue Creationのポイントに対する洞察を深め、サービスレベルをともに高めてくれるご知見・経験を有する「ITエキスパート」を募集しております。 - どんな仕事か
-
下記「必須条件」に記載のITのご知見・経験を重視しておりますので、M&A、コンサル経験については問いません。※下記業務の経験は問いません。「必須条件」に記載のご経験を活かし、始めは領域専門家(SME)として経験を積んでいただき、徐々に下記業務を推進いただくことを想定しています
■M&AにおけるITDDにおいて、買収対象企業のIT環境に対する深い知見により、現状を的確に把握のうえ、買収後のリスクを抽出、買収後に必要なコストの分析等を行い、M&Aにおけるクライアントの意思決定の支援
■グローバルPEファンドが目指す買収後のValue Creationに向けたポイントについて、IT観点からの見解をDD段階から提示し、統合後のValue Creation実現に向けた支援(Pre-PMI/PMI支援)の実行支援
<概要>
弊チームに画する時点ですべての経験を備えている必要はありません。
システム開発/業務改革支援 のご経験に加えて、弊チームで得られるM&Aとコンサルティングの軸を身に着け、IT×M&A×コンサルの3つの軸の強みを持つ希少性の高いビジネスプロフェッショナルとしてキャリアを広げていただければと思います。
弊チームではUSをはじめとする国外メンバーファームとの協業等も含めた、最先端のクライアントの要求水準やサービス提供に関する経験を積むことができる環境があります。
また、キャリアパスとして、弊社での成長を通じて、お持ちのITの専門性をより広範に活かせるM&Aアドバイザーとしてキャリアを築いていただく他、アドバイザーの立場でPEファンド向けIT支援を経験することで、戦略立案と投資によりValue Creationを図るPEファンドの中核を担うIT人材、PEファンド投資先のCIO、あるいは事業会社においてIT変革の中核を担う人材へと活躍の幅を広げていただくといった選択肢の実現性が高まります。
【求める人物像】
・過去の経験・知見を活かしつつも、新しい領域への探究心をもち、自ら手を動かして調査・探求し、プロジェクトの成功のために推進/寄与する意欲のある方
※過去の業務経験を踏まえ、すぐにM&A案件の管理者として推進を担っていただくことは想定しておらず、まずは知見をもとにSMEとして活躍いただくことを想定しています。M&A案件に慣れたマネジャー以上との協業を通じて経験を蓄積いただいたのち、プロジェクト管理者として推進いただくことを想定しています
- 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
下記(1)もしくは(2)のいずれかの経験を有すること((1)(2)ともに経験を有する方優遇)
(1)システム開発経験：
・主にシステム開発を通じたアプリケーション・プロジェクト領域の詳細について把握する経験
・モダナイゼーション(老朽化/業務効率が低い等のITシステムを刷新・最適化)の経験
・予算10億円以上のシステム導入/刷新案件のPMOリード、もしくはアプリケーション導入 or データ移行チームのプロジェクトマネージャー経験を有する
・オンプレミスからクラウドへのシステムマイグレーション経験を有する
(2)業務改革支援：Value Creationの方向性を示したい&PMIのスペシャリストとして採用
・特に製造業において、システム導入起点での業務改革、 Value Creation(トップライン向上or コスト削減)の経験を複数有する。(勝ちパターンを知っている)
・設計開発、営業、調達、生産、S&OPのシステム導入においていずれかの専門性を有する。特にS&OPが望ましい。専門性には、PLMやERPなどパッケージ製品の各社特長の理解を含む
・業務改革を伴う大規模パッケージ導入プロジェクトにおいてチェンジマネジメントの経験を有する
【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力(英語は入社後、様々なチーム内研修を行い、学ぶ機会を準備しています)
※グローバルPEファンドのAPACのIT統括者等への英語報告など、多数の英語活用の機会があります。英語力を活かした活躍の機会があるとともに、英語力の高いチームメンバーからのサポートも可能であるため、成長機会の提供も可能です
・製造業(特に産業機械・自動車業界)のIT知見を有する方
歓迎 ＜得られる経験＞
本チームに参画することで、(1)今までと異なる成長機会、(2)新規ビジネス組成の経験を積むことが可能と確信しています。ラージキャップ(数百億円から数千億円の投資案件)を扱うグローバルPEファンドの案件において、ビジネス界のTOPエリートであるクライアントに加え戦略コンサルやのTOPファームと、互いの専門性を尊重し合いながらプロジェクトを進める経験ができるのは、ITの専門性を有するキャリアならではの強みです。
(1) 今までと異なる成長機会
- 財務・事業系DD両方の実績/協業の経験を積むことができる
-Post-phaseのValue-upにも関与することで、ストラテジー/サプライチェーン/コーポレートといった切り口から案件に対応することができる
- 将来的には、PEファンドへのキャリアチェンジやプロ経営者(グローバルPEファンド投資先のCIO)として活躍し、日本経済の再活性化を担う人材となる
(2) 新規ビジネス組成
- USやAsia Pacific(AP)拠点への柔軟な人員派遣により、日本/US/APを強固につなぐビジネスを構築する
- 弊社グループの有するネットワーク、サービスラインをフル活用した付加価値の提供を通じ、従前のビジネスモデルからの脱却、昇華を行うための再構築を行う
上記経験を積みながら、日本、US、APの3極においてグローバルPEに対し最高のサービスを提供するチームビルディングを一緒に取り組みたい方を歓迎します
また、高いレベルのサービス品質を保ちながら働き方改革におけるワーク・ライフバランスを達成するため、人材の積極的な増強も図っていきます。カジュアル面談等も随時受け付けておりますので、お気軽にご応募ください - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1249万円
NEW
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.GRAND-251203KN
