なぜ募集しているのか: 【Summary】
≪募集内容について≫
freeeの事業成長を裏側から支えるバックオフィスおよびミドルオフィス業務の戦略的な再構築を担う、Ops推進室長を募集します。
ミッションは、業務の安定化と効率化を通じて億単位の収益向上とコスト削減を実現することです。20名以上のメンバーをマネジメントしながら、システムとBPR（業務プロセス改革）を駆使し、事業の非連続な成長を支える強固なオペレーション基盤を構築していただきます。

≪募集背景について≫
freeeはプロダクトラインナップの多様化と複雑なビジネスモデル（従量課金モデル等）の採用に伴い、ミドルオフィス業務の高度化が求められるフェーズにあります。
事業の成長スピードを加速させ、持続可能かつ収益性の高いOps体制を確立するため、業務プロセス改善（BPR）とシステム導入の両面で深い専門性を持ち、大規模組織を牽引できる戦略的BizOpsリーダーを増員します。

≪募集組織について≫
オペレーションと事業の成長に直結する戦略的BizOpsチームの責任者を担います。事業計画に基づいた組織全体の業務設計と、システム化推進をリードする、極めて重要な役割です。
どんな仕事か: 【業務内容】
■業務改革（BPR）戦略の策定と実行
ミドルオフィス業務の収益向上と安定化をミッションに、業務プロセス改革（BPR）の戦略を立案・推進していただきます。
データ分析に基づき、業務の標準化、および恒久的なシステム解決の視点から業務を設計・実行。

■システム化の推進と業務フローの最適化
複雑化した業務プロセス（例：従量課金プロダクトの請求関連業務）の根本的な非効率を特定し、システムによる恒久的な解決をリード。
（例）業務ルールを標準化し、自動請求システムの開発要件定義を行い、エンジニアチームに開発を依頼し、デリバリーを管理する。

■効率化とコスト削減の実現
事務業務を中心とした業務効率化施策を主導し、RPAなどの技術導入や、プロセス再設計を通じて組織コストの削減を実現

■収益向上施策の企画・推進
顧客との接点データ（フィードバック等）を集約・分析し、商談機会の創出やChurn（解約）防止に繋がる施策を企画・実行する。

■組織マネジメント
20名以上のメンバーを対象としたピープルマネジメント（目標設定、育成、評価）を行い、チーム全体の生産性とケイパビリティを最大化。
求められるスキルは: 必須【応募要件】
≪必須≫
■求める経験・スキル ※以下いずれか2つ以上の経験
・事務業務を中心としたBPR（業務プロセス改革）の実務経験
・システム導入またはシステム開発による業務効率化の推進経験（要件定義レベルの関与を含む）
・インシデント分析に基づき、暫定対策と恒久的なシステム解決の両面で再発防止策を設計・実行した経験

■求める人物像
・多様なステークホルダー（プロダクト開発、営業、経理、事務メンバー等）を巻き込み、組織横断的なプロジェクトを推進できるリーダーシップと高いコミュニケーション能力
・現状に満足せず、未整備な業務プロセスを構造化し、改善し続ける強いオーナーシップを持つ方
・データとロジックに基づき、業務効率化と収益貢献を両立できる戦略的思考を持つ方

歓迎 ≪歓迎≫
■求める経験・スキル
・SaaS事業におけるバックオフィス/ミドルオフィス業務の経験
・RPAなど自動化ツールの導入経験
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,550,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

■年収755万円の場合
→月給630,000円（基本給466,600円+固定残業代163,400円）
■年収1000万円の場合
→月給834,000円（基本給617,700円+固定残業代216,300円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日付与）
・疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回程度⇒内定

【Ops推進室長】数億円のビジネスインパクトをバック/ミドルオフィス業務改革から創出

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