なぜ募集しているのか: 中長期的なグループの発展を見据えた時に、第二創業期として大きく変革に舵を取る決断をいたしました。当社ならではの知見を活かしたコンサルティング領域の拡充にシフト。加えて、数年内の新規プロダクト開発によってIPOを目指すソリッドベンチャーとしてリスタートします。現在進めている改革のさらなる推進、近く訪れる成長に備えてメンバー増強のために募集します。
どんな仕事か: 経営企画は、経営陣の意向を汲み取りながら、経営方針/戦略を定め、経営陣と各部署の橋渡し役として、企業全体の舵取りを担う重要なポジションとなります。
経営企画は、経営陣の意向を汲み取りながら、経営方針/戦略を定め、進むべき道筋を社内外に発信する事で経営の羅針盤になると共に、経営陣と各部署の橋渡し役として、企業全体の舵取りを担う重要なポジションとなります。

・年度・中長期の経営方針/戦略策定、経営計画の立案、社内外への推進
・各部門の事業戦略/部門別採算計画策定及び計数管理、実行と問題解決の支援
・全社的なIT投資戦略、IR、規程・規約等に関する統制
・各種会議体の運営リード
・全社施策/プロジェクトの推進、及び各部門別の施策フォロー
・各部門及び全体業務プロセスの分析、BPR推進
・組織開発、インターナルコミュニケーションの活性化
求められるスキルは: 必須大学卒以上
論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
中級程度のPCスキル
職務経験として、経営企画、IR、財務、事業企画、新規事業開発、営業企画、システム企画、マーケティングなどの部門における業務経験が3年程度以上ある方　※もしくは上記に関わる企業コンサルティングのご経験

歓迎・全社的な施策推進やプロジェクトマネジメントの経験
・計数管理の経験およびデータ分析スキル
・新規事業の立案、事業計画・経営計画の策定経験
・事業サイドのKGI/KPI設定、BPR推進の経験
・PMIや事業再生の経験

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～40歳位（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月）
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 09:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万～700万円（経験・能力により決定）
待遇・福利厚生は: ■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金：※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
休日休暇は: ■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）　
　2024年度　年間128日　GW・夏季・年末年始　※その他会社規定のカレンダーによる
■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（Web）
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SPI、2次面接（原則対面）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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