- なぜ募集しているのか
- 【採用背景】
１．現在、当事業部のお客様である金融機関様（主に銀行）では、顧客リレーションのITレベルを高めたい機運が高まってきている。
その中でもSalesforceというCRMプラットフォームを用いたシステム化の動きが多いが、比較的新しい領域であることもあって業界全体的に有スキル者が不足している状況。
２．以下の体制を目指している。
・要件定義を担うプリセールス部隊（2～3名）
・開発（PM、仕様調整等）を担当する部隊（5～8名）
３．特に要件定義を担う人材がいないとお客様へのご提案もできないため、まずはこの体制を優先的に整えたい。
４．実現した先には、企画系・営業系というキャリア、開発系（PM、業務スペシャリスト）といったキャリアを目指すことが可能。 - どんな仕事か
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日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬【職務内容】
Salesforceを活用した銀行向けのCRMやコールセンターといったビジネスを推進していく職務です。
※Salesforceとは、株式会社セールスフォースジャパンが提供する、営業支援(SFA)や顧客管理(CRM)などの機能を有するクラウド型のプラットフォームです。
まずは提案・要件定義という形でお客様のフロントに立ち、お客様が実現したいことをお客様と共に議論してその姿を形作り、最終的にそれをシステム化してご提供していくことが主要なミッションとなります。
現状ではCRMをSalesforceで実現するという案件が主流です。
要件定義までを繰り返し経験したい、開発まで一気通貫でやっていきたいなどの希望があれば、（ビジネス状況次第ではあるものの）比較的柔軟に応えられるかと思います。
職務遂行にあたり経験・スキルによりチームリーダー・案件リーダーを担っていただくことも可能です。
開発全体としてはウォーターフォール開発になりますが、Salesforceというソリューションを用いた開発という特性上、短いスパンで要件決め→設計→開発・テスト→お客様確認を繰り返していくような側面もあります。
今後はアジャイル開発にシフトしていくことも考えています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
お客様の声を直接聞きつつ、自らが考える業務・システム像をお客様に直接提案できます。
特に単にお客様からの御用聞きではなく、プロアクティブに案件を進めていけることも魅力の一つです。
また、Salesforceの知識・スキルは業界全体的にもスキル保有者が少ない一方で、銀行様からの引き合いもここ最近急激に増えてきております。
頑張り次第でこの領域の第一人者になれるチャンスが十分あります。
（当社も組織的に人材を育成しようとしている「熱い」領域です。）
今後はアジャイル開発にシフトしていく想定です。
アジャイル開発に興味がある方の応募もお待ちしております。
【組織情報】
コンサル目線・技術スキルによりお客様をリードしていく開発集団
【想定残業時間】
40時間程度
【出張有無・頻度】
全国の主要都市を中心にお客様訪問のために出張する可能性がありますが、基本的に日帰り・月1回程度（もしくはそれより少ない）となる想定です。
- 求められるスキルは
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必須 ・2年以上のシステム開発経験を有すること
・または、2年以上のプリセールス経験を有すること
歓迎 Salesforceの利用経験
システム開発の要件定義経験
銀行CRMの業務知識
アジャイル開発の経験
■他言語力
Lightningコンポーネントフレームワーク
Apex
Visualforce
Javascript
■資格
Salesforce認定資格（アドミニストレータ、デベロッパー等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 品川
※ただし、リモートワークが中心となります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：700万～1,050万 ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.RASIK-ranttd-24925
