なぜ募集しているのか: 組織体制の強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 技術本部品質保証部にて、課長もしくは課長代理のポジションをお任せします。
同部署は「不良品を出さないための活動」をメインミッションとしており、その中心的な役割を担っていただきます。

【主な業務内容】
・関連会社・協力工場への品質指導、および社内基準に沿ったQCパトロールの実施
・月次品質定例会の開催・運営を通じた、品質実績の共有と不具合予防の推進
・品質保証部メンバーのマネジメント（業務管理、育成など）

▼業務の特徴
商社でありながら、一般的な検査業務に留まりません。
顧客や仕入れ先である協力工場の生産現場に深く入り込み、製品が完成するまでのプロセス全体に関与します。
現場で関係者と直接対話しながら品質向上を目指す、主体的な活動が求められる仕事です。

【ポジションの魅力】
▼上流工程から品質を創り上げる戦略的な役割
事後対応ではなく、「不良品を出さない」ための予防活動がミッションです。
仕入れ先の選定や生産プロセスにまで踏み込み、品質体制を根本から構築していく戦略的な役割を担えます。

▼経営層とも近い距離で働ける、裁量ある環境
部署間の垣根が低く、風通しの良い組織です。
社長や役員との距離も近く、事業展開に関する相談や提案も直接行うことができます。
品質保証の枠に留まらず、会社全体をより良くしていくためのアイデアを積極的に発信し、実行に移せる環境です。

■出張について
・宿泊が伴う出張は月1回～2回ほど、日帰りの取引先訪問は週2～3回程度あります。
・訪問先は北海道と沖縄を除く全国の可能性があります。

■教育制度について
・導入研修、配属先OJT、外部セミナーなど研修制度は充実しているため、スキルを身につけられる環境となっています。
・外部研修では、ビジネスに必要な基本のスキル（マーケティング、品質、在庫管理、経理、貿易実務など）、業界で必要とされる専門知識（素材、商品知識など）の習得が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術本部（品質保証部、開発技術部）への配属を予定しています。
【組織構成】
・本部長1名・部長1名・次長1名・課長1名・課長代理1名・副参事1名・主任3名・担当2名・派遣1名の計12名が所属
・20代～50代の幅広い年代の方が在籍
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・有形商材における品質保証のご経験
・チームやグループにおけるリーダー、もしくはマネジメントのご経験
・普通自動車運転免許
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都文京区湯島2-32-7
アクセス：東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
※月曜と金曜は全社的にNO残業デーとなっています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～700 万円月給制基本給：300000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当　70000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（7月、12月）※業績により変動
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ◆定年：60歳（定年後の再雇用制度あり）
◆退職金（確定搬出年金）
◆出産祝金（1人目：1万円／2人目以降：1万5,000円）
◆結婚祝金（3万円～8万円 ※勤続年数により異なる）
◆子女結婚祝金（2万円～3万円 ※勤続年数により異なる）
◆弔慰金・見舞金
◆社員旅行あり
◆ゴルフコンペ（参加自由）
◆育児・介護短時間勤務制度

＜教育制度＞
■導入研修
■配属先OJT
■外部セミナー
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,祝日,GW休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（WEB面接可）
※選考フローは変動する可能性があります。

品質保証【東京／管理職】【予防活動を牽引／ものづくりの上流工程へ】

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）