- なぜ募集しているのか
- 業績向上に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
-
工場および付属棟のインフラ管理を中心に、設備の改修・維持管理計画を立案・推進します。
▽具体的な業務内容
・工場・付属棟の原動力インフラ（建築、消防、電気、給排水、機械）の改修・維持管理計画の立案・推進
・カーボンニュートラルに向けたエネルギー管理および改善計画の策定・実行
・環境コンプライアンス遵守のための管理業務（各種届出、測定計画の立案、廃棄物管理）
【働きがい】
同社の最新EV電池工場で、最先端の設備やノウハウに触れながら成長できます。設備投資が活発でキャリアアップの機会も豊富。残業や有給取得の調整が可能で、仕事とプライベートの両立を実現できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
工場施設管理担当として配属予定です。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 ・建屋・原動設備に関する設計・施工・維持管理の経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 下記のうちのいずれかとなります。
【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地
【境宿工場】 静岡県湖西市境宿555番地
【新居工場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：13時間24分
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：560～900 万円 月給制 基本給：280000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子1人あたり11,100円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助 ※支給条件有
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生制度】
退職金制度（確定拠出年金）／トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）／財形貯蓄／従業員持株会／電動車新車購入支援金／持ち家支援金／会員制リゾート施設割引利用制度／入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
【施設】
従業員食堂／健康サポート室／体育館、スポーツジム／事業所内保育園
【各種制度】
育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）／マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）
【同好会活動】
野球、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など
【研修制度】
入社時研修／知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）／昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など） - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日 - どんな選考プロセスか
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面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。
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掲載期間25/12/04～25/12/18
求人No.EAGE-640893
