どんな仕事か: マーケティングやデジタルマーケティング領域で、顧客や市場の分析を行い、既存ビジネスの改善や新規ビジネス創出に向けた価値あるインサイトを導き出します。
【主な業務】
(1)ビジネス戦略分析
3CやSTPなどのフレームワークを用いて市場分析を行い、重要なビジネス機会を見出すキーファクターを抽出します。

(2)マーケティングリサーチ
深い顧客理解を目的に、リサーチ設計を行います。
従来型のアンケートやインタビューに加え、デジタル空間での顧客行動を捉えるデジタルマーケティング手法も活用し、幅広いアプローチで実施します。

(3)プロジェクト企画・実行
得られた分析結果をもとにビジネスインサイトを導出するため、社内のステークホルダーと連携し、プロジェクトを企画・推進します。

【業務詳細】
＜どのように進めるか＞
・社内外の多様なデータを活用し、新たな分析プロセスを構築・実行します。
・Hondaが長年蓄積してきた社内顧客データを最大限に活用し、迅速かつ高精度な分析を目指します。

＜誰と協働するか＞
・当部門は販売・商品企画などの実行部門と異なり、事業横断的な立場からデータ分析・戦略立案を担っています。
・各ビジネス部門と密に連携し、それぞれの現場課題や目的に応じたプロジェクトを共創する形で推進しています。
・また、プロジェクトで得られた成果やプロセスは全社・グローバル規模で展開し、Honda全体の価値創造に貢献しています。

【期待する役割】
・マーケティング／デジタルマーケティング領域での市場・顧客分析の知見を活かし、社内のビジネス部門と連携しながらリサーチや分析を主導・実行する。
・協業部門との綿密なコミュニケーションを通じて、表面的な事象ではなく本質的な課題を見極める。
・各ビジネスの現場に深く入り込みながらも、全体最適の視点を持ち、多角的かつ構造的に課題を整理・具体化していく。

【当ポジションの魅力・環境など】
・幅広いものづくりのバリューチェーンに関わることができ、事業全体にインパクトを与える仕事に携われます。
・海外事業所や異業種との連携など、地理的・専門的な広がりがあり、多様な視点と刺激のある環境で成長できます。
・現場が抱える複雑な課題の解決や、顧客との長期的な信頼関係の構築、新サービスの創出や社会課題への挑戦など、チャレンジングでやりがいのあるテーマに取り組めます。
・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーと協働しながら、自らの知見とアイデアを活かすことができます。
#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・自ら課題を発見し、主体的に行動できる思考力と実行力
・多様な関係者と連携しながら推進できるコミュニケーション力
・論理的思考に基づいた問題解決スキル（スコープ設計、目標設定、課題設定）
・基礎的なデータ解析スキル

【開発ツール】
・汎用分析ツール：Python(pandas, scikit-learn), Dataiku, MS excel
・Web・アプリ分析ツール: Google Analytics, Sprinklr
・オンラインサーベイ：SurveyMonkey, Qualtrics
・情報共有ツール: Teams

歓迎・顧客分析・市場調査などマーケティング領域での経験
・商品企画、生産、品質管理など“ものづくり”分野での業務経験
・コンサルティングを通じた課題解決の実務経験
雇用形態は: ・正社員
どこで働くか: 本田技研工業株式会社　
(1)東京都港区赤坂5丁目3番1号赤坂Bizタワー27F
➁東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※(1)➁のいずれか
勤務時間は: ・8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 1,100万円(賞与、各種手当、残業代を含む)
月給：27.8万円～41.6万円(手当除く)
※ご経験、スキルに応じてご提示させていただきます。
待遇・福利厚生は: ・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

●両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
休日休暇は: ・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日　土・日、その他会社カレンダーによる
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
どんな選考プロセスか: ・人事面談 →部門書類選考 →一次面接 →適性試験 →最終面接
*人事面談後、採用部門より書類選考がございますので、予めご了承ください。
*選考内容により、フローが変更になる場合がございます。
#内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能

【Honda】新規事業創出・既存事業改善のためのビジネスアナリスト

マーケティングリサーチ・分析