- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
業界大手・取引先多数により業績安定／平均勤続年数10年以上◎【職務概要】
同社の経営管理部でマネージャーとして、幅広く業務をお任せします。
ご入社直後は経理、管理会計をメインに担当していただき、数年後に財務や資産管理、経営企画を担当いただくことを想定しております。
将来的には経営戦略の立案や法務分野などでも活躍いただきたいと思っております。
【職務詳細】▽下記番号順にお任せしていきたいと思っております。
（1）経理／月次・四半期・年次決算、税務対応・申告
（2）管理会計／収益分析と改善活動、予算作成と進捗管理
（3）財務／資金調達と管理、銀行との折衝
（4）資産管理
（5）その他／経営企画、株主総会の運営など
※ご経験に応じて業務をお任せいたします。裁量が大きく幅広くお任せしますので、経理・財務としてスキルアップできる環境です。
※役員と定期的な打ち合わせがあり、経営管理部自体が非常に役員と距離が近いです。
意見を求められたり、提案することも多く、会社としての考え方・やり方をご理解いただいた上での提案であれば反映されることも多いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社での経理実務（月次／四半期／年次決算、税務対応・申告）
・マネジメント経験（チームリーダーレベルで可）
【歓迎】
・日商簿記2級以上
・銀行折衝経験（折衝経験がなくても、交渉力がある方であれば大歓迎です）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3
JR各線「五反田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:800万～860万程度
月給制：月額476000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:6月、12月（業績連動型）
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、地域手当（本社勤務：1万6000円）、住宅手当（条件による／最大2万円）、こども手当（条件による／最大3万5000円）、寮社宅、退職金制度、社員持株会、社員旅行、産前産後休暇
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数123日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定（→オファー面談）※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-405967461
