- なぜ募集しているのか
- サービス強化を目的とした増員
- どんな仕事か
-
直行直帰可能／裁量大きい／法人営業2年以上ご経験の方／リモートワーク【職務概要】
人材アセスメントを強みとした「リーダーシップ開発」の専門家として
大手企業様を中心に解決に向けたソリューション営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：人事・組織領域に課題を持つ企業（大手企業が中心）
■何を：「アセスメント」や「研修」等
■手法：企画・提案営業
◇具体的には
アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで
同社のコンサルタントと協業して行います。
◇ポジション補足
・既存顧客：新規＝９：１
・既存への拡販がメイン、新規は問い合わせがメイン。
・商談はリモートも対面もあり。
※数字を持つのは入社後、翌年の4月から
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人営業経験2年以上
【尚可】
・無形商材の営業経験
・人事・組織課題解決への興味関心
〇働き方：入社当初は出社有、慣れてきたらリモート勤務も可能
※クライアントとの商談はリモート、対面、両方あります。
〇平均残業：20ー30時間／直行直帰／裁量大きい
〇育成：入社後2か月はオンボーディング有。その後はOJTで育成を行います。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件変更無し) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1ー4ー1 丸の内永楽ビルディング15F
東京メトロ「大手町」駅より徒歩1分
JR「東京」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(実働7.5時間)：コアタイム10：00ー15：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額294200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:昨年度実績4～7ヶ月
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当（配偶者8000円／子供：3000円※18歳未満）、住居手当（1～3万円が年収の一部として支給）※同社規定による、営業手当、退職金制度、インセンティブ制度、法人契約リゾート施設利用可能、福利厚生倶楽部加入、iDeCo加入、社内研修制度、引越代補助（会社都合転居のみ）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始（7日※2020年度）、育児休暇・介護休暇※実績有、有給休暇（入社半年経過後より付与）※振替休暇・半日休暇制度有
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定（ポジションにより変動する可能性があります）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-406140320
