- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員不足解消のため
- どんな仕事か
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健康経営優良法人認定企業／SV、独立、本社勤務など様々なキャリアパス【職務概要】
同社が手掛ける飲食店のSV（GM）、エリアマネージャー候補として、まずは店舗社員として下記業務をお任せいたします！
配膳や接客などホール業務／スタッフ管理／スタッフ教育／売上管理／キッチン業務
★経済産業省より【健康経営優良法人認定企業】認定！充実の福利厚生です。
★人事部が主導し、残業、休日、休憩を全店アルバイトも含め、監督しています。
・勤怠打刻は、店舗ごとのパソコンにて本人打刻にて1分単位での計上
・デイリーで集計しています。異常がある時点で、社内メールでアラームを発信
・残業超過、休日不足についてはクラウドにて、シフトの確認を実施
★将来的に現在の8倍、外食事業だけでも現在の3倍の規模を目指しています。
約300店舗の増設を見込んでいるため、部長6人、課長300人、店長が300人必要となるため、多くの方にチャンスがあります！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方
☆女性の育休産休取得率、職場復帰率は100％！
☆休日手当あり！現場ファーストの考えにより外食の店舗勤務のみ、1万円の支給！
☆住宅手当あり！2万円 ※自己名義の場合（持ち家、賃貸問わず）
☆家族手当あり！扶養１人目2万円、以降１人につき1万円 の他に教育手当が1人2千円歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月間（条件変更なし）) - どこで働くか
- 店舗により異なる
店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 実働8時間 週40時間（例 15：00～24：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:526万～613万程度
月給制：月額370100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、休日手当、地域手当、組織長手当、社宅制度、社内融資制度、従業員持株会、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、社員割引制度（同社の店舗利用時に20％OFF）
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 完全週休二日制／年休107日／慶弔休暇／（月9日制※2月のみ8日休み）、有給休暇（10日～20日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（対面・WEB）→適職診断（適職診断TAL。選考要素有り。）→最終面接（対面）
※職種により面接方法異なります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-406183754
