- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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東証プライム上場／情報セキュリティ産業で社会インフラを支える成長企業【職務概要】
同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで、一気通貫で携わっていただきます。
さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。
人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かして、ご活躍いただけることを期待しています。
【職務詳細】
・研修体系・年度教育計画の立案
・個別研修の企画・調整・実施・運営
└新人研修（新卒入社：30名程度／年、中途入社：30名程度／年）
└階層別研修
└テーマ別研修（実例：営業ロールプレイング研修）
└ビジネススキル研修（実例：オンライン会議手法研修）
・研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート）
・研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成
・教育研修体系の見直し
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方
社内教育研修の運営経験
教育研修制度のコンサルティング経験
組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験
【尚可】
・社員教育に関する外部講師の経験
・組織開発や人事コンサルティングの経験
・メンタルヘルスマネジメント2種以上歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
各線「大手町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:507万～806万程度
月給制：月額338000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限40，000円／月）、従業員持株会、確定拠出年金（401K）、借上社宅制度、住宅手当 ※条件あり、育児手当 ※入社1年経過後 対象、出張手当、定期健康診断 ※会社時補助あり、慶弔見舞金、オフィスコンビニ、長期勤続表彰 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇3日（初年度対象外）、年末年始休暇、有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）※1時間単位の利用が可能（条件あり）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 適性検査+一次面接 → 最終面接 → 内定（ポジションによって変動あり）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-406788452
