- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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創立70年／富士通パートナー安定基盤／2万社の顧客基盤／スタンダード／WLB◎【職務概要】
法務およびコンプライアンスに関する業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・契約関連業務（ソフトウェア開発契約、クラウドサービス利用規約等の作成・レビュー、契約交渉の支援）
・リーガルリスクマネジメント（法的リスクの分析及び対策の提案、グループ会社を含めたリスク対応計画立案）
・コンプライアンス体制構築（社内規程整備、コンプライアンス教育の企画・実施）
・個人情報を中心としたセキュリティインシデント対応
・債権回収、紛争・訴訟対応
・法務的観点での新ビジネスのスキーム整備、法的課題への対応方針策定
・知的財産管理（ソフトウェア著作権や商標管理）
・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整
【仕事の魅力】
・上場企業で求められる法務コンプラインス実務を経験でき、また、少数精鋭のチームのため各自の裁量も広く、幅広い領域で主体的に法務業務に携わることができます。
・現場部門から新規ビジネスに関する相談もあり、法的観点でのビジネススキームを整備するフェーズから携わり、サービスの創出、成長に貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法務コンプライアンス業務の経験が3年以上
・契約書のレビューおよび交渉の実務経験
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒162-8565 東京都新宿区揚場町2番1号 軽子坂MNビル
JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩1分／都営大江戸線「飯田橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：00（実働7.0時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～910万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、寮社宅（28歳まで。自宅から2時間超の方が対象）、退職金制度（勤続2年以上、確定給付企業年金あり）、総合福祉団体定期保険、健康診断、人間ドック（35歳以降5年毎）、保養所（健康保険組合、会員制ホテル等）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日 126 日・メーデー(5／1)・年末年始・夏季（3日）・創立記念日（12／1）・私傷病休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休職・介護休職・看護休暇・短時間勤務・変則勤務制度・有給休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次選考（現場マネージャー／60分）→WEB適性テスト→最終選考（役員）
※就業先での面接実施となります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-406795449
