- なぜ募集しているのか
- 組織強化に伴う増員の為
- どんな仕事か
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
事業責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、顧客体験を起点とした
事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング／リードし、
クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進いただきます。
【職務詳細】
■ビジネスデザイン業務
MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行
■サービスデザイン業務
サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行
■運用支援業務
PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行
■材育成、組織設計支援業務
探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行
【案件例】
・事業開発：総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援
・事業開発：飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援
・サービスデザイン：通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援
・サービスデザイン：銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※レイヤーとポジションにより必須要件が異なります
■必須要件：ビジネスストラテジックコンサルタント（シニア）
・デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、
・マーケティング戦略立案、推進経験
■必須要件：ビジネスストラテジックコンサルタント（アソシエイト）
・マーケティングリサーチのプランニング~分析経験
・経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験
【尚可】
・コーポレート業務（経営企画、人事、財務、コンプライアンス）における企画などの実務経験
・ファシリテーション経験
・UXデザイン／リサーチ（定量／定性／UT）経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（期間中条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-8-1
都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 【始業および終業】9：30～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1500万程度
月給制：月額371488円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、確定拠出年金制度、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-407199044
