- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
-
入社後即有給付与！／年間休日125日／フレックスタイム制で働き方◎【職務概要】
これまでの工場ファシリティマネジメント運営で培った経験を基に、製造業をはじめとした工場に向けた、カーボンニュートラルや省エネルギー施策の提案から導入、運用までを一貫して提供しています。
【職務詳細】
・現場調査・積算・分析
└規模に応じて1～2日かけて現場を確認し課題や改善ポイントを精密に分析します。
・カーボンニュートラル施策の立案
└現場調査で特定された課題や顧客の環境目標を踏まえ、
実現可能で具体的な脱炭素施策を提案します。
・省エネルギー計算・施策の立案
└環境負荷を軽減しつつエネルギーの効率的利用を実現するため、
ヒアリングを基にエネルギー計算を行い無駄なエネルギーコストの特定や
省エネルギーを目指した実現可能かつ効果的な施策を提案します。
・設備維持管理業務における設備チューニング方法の提案
└工場等に運用フェーズにおいて、省エネルギー／脱炭素に向けた効率的な
設備の運用や改善提案を行います。
・工事管理業務
└施策導入後の機器入れ替え工事などにおける進行状況を管理し、
プロジェクトが円滑に進むようサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【いずれか必須】
・省エネルギー計算が可能な方
・製造業の工場における省エネもしくはカーボンニュートラルに関する企画立案、実行、検証の経験
【必須】
・社内外を問わず企画提案書の作成経験
【尚可】
・製造業の工場勤務経験
・空調衛生設備の設計や積算の経験者もしくは生産施設の建物・設備マネジメント・工事マネジメント経験者
・サブコン・ゼネコン・設計事務所・コンサル等で環境事業の経験のある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区北品川6-7-29
京急本線「北品川」駅から徒歩9分、JR各線「大崎」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制適用（コアタイム9：30～15：30）
実働8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:614万～974万程度
月給制：月額325100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5ヶ月分支給／年）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
退職金（企業型確定拠出年金制度導入）、ベビーシッター補助、ランドセル贈呈、転勤、借上社宅（家賃補助）、資格取得支援、資格取得報酬制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休二日制、有給休暇（入社後即14日付与）、フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-407927009
