- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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【三菱地所グループ】基盤安定／週1～2日リモート／フレックスタイム制あり◎【職務概要】
経営企画担当としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
グループ企業の情報システム開発および管理を担う同社の経営企画担当としてご活躍いただきます。
将来の経営企画主担当者として、まずは各種データにより全社事業を客観的に把握していただくために、予算の報告作業からスタートし、経営方針や事業特性を理解して頂くために経営委員会等の報告資料作成支援、その後、成長度合いに応じ、経営層に課題解決提案へと成長をしていただける事を期待しています。
特に昨今では、請求書領収書の電子化・デジタル化に伴い、電子帳簿保存法対応、インボイス制度対応など、従来のビジネスフローから新たなシステムへの切り替えも行っており、2030年ころまでは様々なビジネス変化に応じたシステム導入が見込まれます。
▼魅力
・経営企画担当は社長、経営陣と非常に距離が近いため、トップの想いや考えを直に聞き、高い視座・経営者マインドを身近に感じることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下全ての経験をお持ちの方
・予算実績管理のご経験
・PowerPointやExcelを利用した資料作成が得意な方（ピボット、Vlookup関数）
【尚可】
・経営企画業務のご経験
・日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル／もしくは東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
JR各線「東京」駅直結／東京メトロ千代田線「根津」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間 9：15～17：45 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:528万～654万程度
月給制：月額298000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当実費支給（上限：150，000円／月）、確定拠出企業年金（定年：65歳）、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、福利厚生サービス加入、介護休業制度、育児休業制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇15日～20日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（web実施／適性検査1）→適性検査2→最終面接（web実施）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-407335697
