- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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東京建物グループ／年間休日126日／残業17時間程度／福利厚生◎【職務概要】
同社にて、プロパティマネジメントとして業務をお任せいたします。
【職務詳細】
具体的な業務内容は下記になります。
・賃貸条件の検討と入居者募集業務
・賃料の管理、入金漏れや滞納がないか確認作業
・不動産オーナーに対する収支報告レポート作成
・入居者からの設備故障・お困りごと等の相談対応
・設備工事やリフォームなどの資産価値向上提案
・メンテナンス・修繕計画の立案と実施
・原状回復工事の手配や交渉
【仕事の特徴】
賃貸マンション等の管理・経営サポートをオーナーに代わって行うプロパティマネジメント業務をご担当頂きます。
賃貸不動産から安定した収益を得て、資産価値をより高めていけるよう、オーナーの立場になって運営していくお仕事です。
お客様は、不動産会社、事業法人、金融機関、地主、投資家、サラリーマンの方など様々です。
ご担当頂く物件については住宅系が中心となりますが、一棟マンション・区分マンション・アパート・商業ビル・オフィスビルなど多岐にわたります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●大手デベロッパー系列の信頼と顧客基盤
●平均勤続年数 13.5年
●ローテーションで様々な事業に挑戦するチャンスあり
●PC自動シャットダウンシステム導入（長時間の残業防止）
※勤務開始時間により20時または21時
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【必須】
・宅地建物取引士
・プロパティマネジメント（オーナーと直接お話する立場）経験3年以上
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区京橋1丁目11-1関電不動産八重洲ビル
丸ノ内線・JR山手線「東京」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- ９：００～１７：４５
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～920万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養1人2万円、2人目以降＋5千円、子ども手当加算）、住宅手当（月3万円30歳まで）、寮社宅、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制（土曜・日曜）、夏期、年末年始、慶弔、災害、転勤休暇、失効有給積立制度、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇：勤続15年・25年時、長期休暇と金一封支給、1時間単位の時間有休制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（3,4回）＋適性検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-407364532
