- なぜ募集しているのか
- 組織強化
- どんな仕事か
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。
海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。
同社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。
【職務詳細】
・海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）
・海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用
└海外拠点における組織風土・文化の組成
・海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応
(現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます)
※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記に記載する全ての経験をお持ちの方
・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上
・ビジネスレベルの英会話能力
・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力
【尚可】
・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験
・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験
・TOEIC 650点以上
・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか)
・国内から国外への人事労務支援経験者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中は契約社員) - どこで働くか
- 108-0014 東京都港区芝4-1-28 PMO田町3（8階）
京浜東北線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム13：00～17：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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年次有給休暇（半日単位で取得可能）、交通費規定支給（上限2万5000円／月）、飲食代補助（社内イベント時等）、近隣手当（要件を満たす場合30，000円～50，000円支給）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）、年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、スタート有給休暇付与制度、入社時2日・入社半年後8日付与、半日単位で取得可能
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2～3回） → 内定 ※職種により2次面接後にリファレンスチェックがあります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-407404100
