- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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経営視点で全社改革を推進／事業成長の土台を築く中枢ポジション【職務概要】
同社の経理部門におけるプレイングリーダーとして、
日々の業務遂行に加えて、上場基準に耐えうる強固で効率的な
経理体制の構築を主導していただきます。
＜決算業務＞
月次決算、四半期決算、年次決算
＜業務フローの構築・改善＞
会社の成長スピードに合わせて、より正確で効率的な、
新しい経理の「仕組みづくり」
＜日常経理業務の管理とチームマネジメント＞
仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等
メンバーが遂行する日々のルーティン業務について、レビューを行います
中長期的には・・・
会社の成長フェーズに合わせて、経理の専門性を深め、
経営に直結する業務へと幅を広げていただけます。
・税務対応（税効果会計、顧問税理士対応等）
・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・監査法人対応
【体制】
取締役管理本部長：1名
＜経理メンバー＞
社員：4名
アルバイト：6名
※20～30代中心で連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。
※役員直下の組織なので、経営に近い状態でキャリアアップを目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・経理経験3年以上
・経理全般の実務経験（月次決算＋経理フローの構築）
・簿記2級程度の知識
【尚可】
・経理管理職の経験がある方
・開示業務の経験がある方
・公認会計士資格
※週3日程度本社への出社があります。それ以外はリモートも可。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件等は変わりません）) - どこで働くか
- 東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F（本社）
東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分（時差出勤あり：8時～12時の間で調整可能）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～750万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備／リモートワーク制度／社内割引制度／斜めのつながりが作れるバディ制度／社内部活動
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-407419285
