- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
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【フレックス制度◎】現場と経営のハブとして、”売れる店舗”をつくる！【職務概要】
複数店舗の運営支援を通じて、売上・人材・ブランド価値の最大化を目指す店舗運営マネージャーポジションです。
【職務詳細】
・売上・予算管理（月次・週次・日次）
・KPI（客数・客単価・購入率）分析と改善
・在庫管理／MD連携
・損益管理（原価・人件費・販促費）
・スタッフの採用・育成・評価
・マニュアル整備・OJT設計／勤怠・シフト管理
・面談、フィードバック、モチベーション管理
・店舗課題抽出と改善提案
・店長やリーダー層のマネジメント支援
・クレーム・トラブル初期対応／クライアント折衝
・セール・イベント・キャンペーン支援
・VMD管理・SNS施策の提案
・レポート作成（日報・週報・月報）
・エリア売上集計／報告書作成
・複数店舗統括（店舗巡回／ベストプラクティス展開） 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■以下いずれかの経験
- アパレル本社での店舗運営経験
- 店長、SVとしてのマネジメント経験
- アパレル店舗での接客販売経験
【 おすすめコメント 】
・現場マネジメントから販促企画・数値改善まで多岐にわたる経験が積めるため、将来的にブランド責任者や営業企画にも挑戦可能。
・残業は月20時間程度と少なめで、完全週休2日＋有給取得率100％とメリハリのある働き方も実現可能。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 3F 3-1a
各線「渋谷」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月・8月）
昇給:年2回（2月・8月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（規定あり）、健康診断、役職手当、住宅手当、新潟県への移住支援制度※他県からの移住者のみ（初期費用10万円、毎月5万円の家賃補助支給）、物件の仲介手数料負担、インセンティブ等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、有給休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-407468368
