- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
役割や担当先に応じて4つのグループ（G）が新たに作られます。
このポジションは、その4つのグループのうちのひとつ、「教委G」になります。 - どんな仕事か
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リモートワーク可！手触り感のある業務内容で新規事業開発に取り組める【職務概要】
・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案
・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進
【職務詳細】
・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案
・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施
・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善
・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 ／ 提案
・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計 ／ 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
ポジションの魅力
・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・課長補佐級以上のポジションにて、政策や制度、法改正などの企画・設計～導入・運用のご経験
・立場・意見の異なる多数のステークホルダー間での合意形成を実現されてきたご経験
【尚可】
・チームマネジメントのご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京本社
東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
東京メトロ南北線「白金高輪」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間 10：00～19：00）※リモートワーク可
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額519000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（業績に応じて）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、住宅手当（3km以内居住の場合1万円）、リモート補助（一時金）※一部職種に限る、キックオフイベント、社内部活動
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ・週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇：初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック→内定 ※選考職種により異なります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-407612594
