- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員拡大
- どんな仕事か
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経営陣直下で仕組みづくりと成長を推進するポジション【職務概要】
経営の意思決定をしっかりと支えつつ、事業全体の構造を俯瞰的に捉え、その内容を具体的な仕組みへと落とし込む役割を担います。企業や組織を力強くドライブし、持続的な成長を実現するための重要なポジションです。
【職務詳細】
・予実管理およびKPI管理
・社内業務改善（業務フローの可視化・マニュアル化）
・社内制度設計（OJT制度設計、オンボーディング整備、評価制度改定）
・組織風土改善（社内報企画運用、カルチャー醸成）
・ワークフロー改善（申請フロー設計・構築、運用の再現性向上、システム導入・DX推進）
【仕事の魅力】
数字や仕組みを活用して経営を実際に動かす貴重な経験が積めます。経営者の直下で意思決定に最も近い場所で業務に携われるため、経営視点が磨かれます。急成長中のベンチャー企業のフェーズで、仕組みづくりの初期段階から深く関わることができる点も大きな魅力です。将来的にはCxO（管理部長や経営企画部長）などの経営幹部を目指せるキャリアパスが用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・業務プロセスの最適化やオペレーション改善の実務経験
・組織やチームの生産性向上に向けた仕組みづくりや制度設計の経験
【尚可】
・マネジメント経験
・AIツールの利用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1ヶ月 ※条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都千代田区麹町4-5-21 VORT紀尾井町５階
半蔵門線「半蔵門」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：30～19：30 フレックス制 コアタイム11時～17時
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:年4回 - 待遇・福利厚生は
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・服装自由（私服通勤／染色OK ／ピアスOK ／ネイルOK）・モニター完備・ウォーターサーバー完備・フリーアドレス・読書補助制度・ノートPC支給・会社負担による予防接種
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、お盆休暇（8月13日～16日）、年末年始休暇（12月28日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-407634936
