- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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【プライム上場×安定した経営基盤のグローバル企業】福利厚生充実◎【職務概要】
同社の人事部にて労務分野のマネージャー候補として業務を担当します。実務に加え、業務改善や仕組みづくりの推進も期待されるポジションです。
【職務詳細】
■勤怠管理業務の監督と改善
■社会保険関連の手続き業務管理
■給与計算および年末調整の業務管理
■休職者対応の体制構築と実務支援
■各種労務協定の届出業務管理
■国税局監査対応のリード
■労務問題への対応および解決支援
■労務担当メンバー（5名）のマネジメント
■従来のやり方にとらわれない業務改善の企画と推進
■関係部門と連携し、人事労務領域の効率化を図る
■業務フローや仕組みの見直し・標準化
■定例ミーティングの運営および進捗管理
■外部機関や労働組合等との折衝対応（経験者歓迎）
■人事システムの構築・運用支援（歓迎スキル）
■研修やOJTを通じてチームメンバーのスキル向上をサポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■労務業務の実務経験
■労働関連法規に関する基本知識
■チームマネジメントに加え、人事部全体の戦略立案・推進のできる方
【尚可】
■労働組合との折衝・調整経験
■人事システム（勤怠・給与）の構築・運用経験
■給与計算、社会保険、年末調整の実務経験
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★キャリアパス★
将来的には企画部のリーダーや管理職としての活躍を期待しております。また、同社内で社内のシステムを最も広く理解できる部門であるため、その経験を活かし、他部署で活躍いただくことも可能です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階Ｆ
JR各線「大崎」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：50～17：35
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～780万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／家族手当（扶養家族の人数によって変動）／財形貯蓄／慶弔見舞金／生計費補助手当／首都圏手当／食事手当／住居手当／寮社宅／厚生年金基金／退職金制度／確定拠出年金／英会話通学補助／通信教育／階層別研修／各種実務研修 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)／国民祝日／有給休暇（11日～20日）／GW／夏季休暇／年末年始休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 適性検査（SPI） → 一次面接（WEB） → 最終面接（対面） → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-407639885
