- なぜ募集しているのか
- 部門強化のため
- どんな仕事か
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SDGｓに関わる将来性の高い事業展開！休日も多くワークライフバランス◎【職務概要】
社長直下の経営企画室にて、同社の成長を支える業務をお任せします。様々な変化やスピード感のある環境で、裁量を持ってスキルアップできる機会が豊富です。
【職務詳細】
■主なミッション
・中期経営計画・事業戦略の立案
・部門横断プロジェクトの企画・推進
・市場や競合、自社の調査・分析
・M&Aや新規事業投資の検討、戦略策定、実行判断
・子会社、関連会社の経営支援
・サーキュラーエコノミー／SDGsに関連する取り組みの企画・推進
※入社後は、強みや経験に応じて業務をお任せします。
■おすすめポイント！
・将来性が高い事業展開！
→海外展開もしており、国内外で重要が高く商圏も拡大中です。
・ワークライフバランス◎
→休日も多く、オンオフ切り替えながら就業可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・経営企画、マーケティング、財務、会計のいずれかの実務経験
※目安3年以上
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
JR京浜東北線「さいたま新都心」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし）
※1日の標準労働時間／8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:業務経験・前給等考慮の上、規定により決定します。
賞与:年2回
昇給:年1回（4月末※昇給率平均5％） - 待遇・福利厚生は
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住宅手当(月13千円)、扶養手当(配偶者5千円、第1子8千円、第2子13千円)、携帯電話貸与(全額会社負担)、交通費(上限3万円)、タウ共済会制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、勤続手当(支給規定有)、ISO取得、時短勤務制度あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日129日／完全週休2日制（土・日）祝日／アニバーサリー休暇／年末年始休暇（12／29～1／4の7日間※2023年度実績）／夏季休暇（8／10～8／15の6日間※2024年度）／育児休暇／産前・産後休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2回） → 内定※ポジションにより筆記試験があります。※物流管理は2回とも対面必須
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-407697597
