なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日12…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
（１）自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務。海外工場への生産手配から、中長期計画の企画立案、新車受注～生産立上げ準備活動、受注～生産計画～カーメーカーへの納入までの生産管理及びサプライチェーン最適化の全般業務。
（２）ワイヤーハーネス構成部材の仕入先に対する生産管理、及びワイヤーハーネス生産拠点（自社／関係会社）に対する供給管理業務。

※配属部門：生産管理部（１）量産管理Gr（1）もしくは（２）資材Gr（2）

【入社後のキャリアイメージ】
（１）生産管理業務全般を経験者の指導下で遂行（OJT教育として3ヵ月間）。そのうえで、海外工場への生産計画提示、生産準備活動の車種担当・顧客納入のデリバリー、までを経験して頂く。
グローバル人材となり、将来的には、生産管理責任者（幹部候補）としてワイヤーハーネス生産における司令塔として活躍して頂きます。

（２）自動車用ワイヤーハーネス構成部品の生産及び供給管理の担当として一連の業務を積んでもらい、将来は生産管理全般の責任者（幹部候補）として活躍できるように育成していきます。
また、部内（企画生準グループ、量産管理グループとのローテーションを必要に応じて実施していきます。

（↓キャリア参考例）
１）資材業務（構成部材の生産/供給管理）：3～5年
２）ワイヤーハーネス量産管理業務：3～5年
３）マネージメント業務

【採用背景・PR情報】
CASEによる自動車の高性能化、電動化が進行する中において、ECUや各種センサの搭載点数が増加し、同社の手掛けるワイヤーハーネスの需要は高まる一方です。
その様な状況の中で同社は、系列に捉われずグローバル様々な主要完成車メーカーとの安定的な取引を持ち、安全性/機能性ともに世界的に評価され、事業的な優位性がとても高い製品・事業となっております。
安定性を確立しつつ、今後益々の事業拡大を見据える中で、同ポジションは同社および業界の成長を肌で感じながら自らの手でコントロールする経験する事ができ、安心感とやりがいを高い水準で両立できる稀有なポジションとなっております。
求められるスキルは: 必須・コミュニケーション能力が高く主体的に業務遂行できる方
・Officeソフトを用いた資料作成ができる方
・海外取引先（同社工場）と業務（主にメールベース）が遂行できる英語力（TOEIC400点以上）

歓迎・製造業での生産管理、営業、調達業務経験のある方
・論理的に物事を考える事ができる方
・トラブルに対して柔軟な対応が出来る方
・海外関係の業務に対して抵抗感がない
・コミュニケーション能力高く主体的に業務遂行できる
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 自動車用高圧／特殊ワイヤーハーネスの生産管理（御薗）40‐1
どこで働くか: 三重県御薗事業所
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～780万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
※詳細は会社カレンダーに基づく
・年次有給休暇 20 日間（初年度は入社日により異なる）。
・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、その他）
平均有休取得　16.4日（24年度実績）
育児休暇取得　女性 100%（24年度実績）、男性 94.3%（24年度実績）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

自動車用高圧／特殊ワイヤーハーネスの生産管理（御薗）40‐1（年収520万円～780万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）