- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
トヨタグループ中核企業として、樹脂・ゴム部品やLED製品を柱に世界16カ国・地域62グループ会社を有するシステムサプライヤー【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】性別に関わらず、全従業員が活躍・成できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。
全社平均残業12.3H/月（2021年度実績）有給休暇消化年平均1…
目下の目標、女性管理職を2030年までに100名体制にすべく、今回募集しています。
【期待役割】
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。
これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にて脱炭素社会の実現に貢献いただきたいです。
主に企業価値の向上、環境負荷低減・進捗管理、新規取組み企画 等をお任せします。
具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。
【業務内容の一例】
・企業価値向上活動
（外部評価（CDPなど）対応、ＩＲなど外部コミュニケーション、情報開示など）
・環境負荷低減活動
（省エネ活動、再エネ導入、自然共生活動、環境保全活動など）
・新規取組み企画
（市場動向調査、ネイチャーポジティブ活動企画、環境ビジネス企画など）
その他、環境に関する業務全般 等
【配属部署：カーボンニュートラル・環境推進部のミッション】
下記をメインミッションとして、グローバルにおける環境取組みの企画、推進をしております。
・グローバル環境企画
・環境負荷低減活動（CO2、廃棄物、水など）の推進
・環境情報の開示、環境意識向上のための教育
・環境法令順守と環境異常ゼロ活動の推進
■女性活躍についての豊田合成の方針
「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。
※詳細は下記参照ください。
https://www.toyoda-gosei.co.jp/csr/dl/2020/social/report2/
【魅力／働き方】
・「豊かな地球を未来に残す」を合言葉に… - 求められるスキルは
-
必須 ・リーダーもしくはマネジメント経験
・ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル
歓迎 ・プロジェクトマネジメントのスキルがある方
・事業会社において環境分野、製造技術、生産技術、広報、企画（経営企画、サステナビリティ分野）等の経験
・TOEIC600点
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方
・自発的に行動し、柔軟に対応できる方
・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【ポジティブアクション】カーボンニュートラル推進
- どこで働くか
- 愛知県清須市春日長畑1番地
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 他
※トヨタカレンダーに準ずる
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.PSN-AMBI81191505
