なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 2021年に経営統合により”株式会社アイシン”として新たにスタート!!
最注力のゼロエミッション、自動運転、コネクティッドの領域において多くのイノベーションを起こしてます！
【お任せする業務】
CO2利活用およびCO2固定化の要素技術開発・量産化技術開発に携わっていただきます。
CO2利活用技術の動向調査、要素技術開発を進めていただき、小規模レベルから大規模レベルへとスケールアップ技術開発を進めていただき、脱炭素社会に貢献する生産技術開発を担当いただきます。

●具体的には
・CO2利活用技術の企画・開発
（技術調査、要素技術開発、用途開発）
・CO2固定化技術開発
（要素技術開発、スケールアップ技術開発、CO2固定化物の用途開発）

●使用言語、環境、ツール等
Office（Excel、Word、PowerPoint）

【組織のミッション】
●PE・CN生技部
同社では、「2050年カーボンニュートラルへ向けた取り組み」として持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げています。
このような事業目標の達成に向け、当部では、建屋の省エネな建築仕様検討・調整に加え、建屋の省エネ化技術導入推進および新規の生産CN技術開発を行っております。

●CN生技開発室
カーボンニュートラルへの取り組みとして、工場におけるCN生産技術開発（CO2分離回収、CO2利活用、水素利用、エネルギーマネージメントなど）を行っております。
その中で既存技術の活用だけでなく、新規技術の開発を進めており、工場実証を通して技術確立し、その技術の事業化にも貢献していきます。

【募集背景】
2035年生産CN達成するには、省エネ技術開発に加えて、生産工程から発生するCO2の回収・利活用が必要とされており、その開発は急務です。
CO2固定化技術をはじめとしたCO2利活用技術の適用拡大およびその量産化技術開発を進めていく必要があります。
そのため、化学工学、エネルギー、熱システムに関する専門性を活かしてCO2利活用する生産技術開発し、環境にやさしく、お客様、そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としています。

【キャリアパス】
数年後には、CO2利活用の開発要素テーマのリーダーとして、部下を持ち、更なるCO2利活用技術の開発を担っていただけることを期待しています…
求められるスキルは: 必須 ※すべて必須
■化学工学プロセス知識
※いずれか必須（経験3年以上）
■CO2利活用技術開発の経験
■化学プロセスのスケールアップ技術開発経験

歓迎 ※以下いずれかを経験
・テーマ企画の経験
・化学プロセスでのスケールアップ技術開発
・化学工学計算シミュレーション（Aspenなど）を活用した化学プロセス設計
・ガスや溶液中のイオンに対する分析
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【C80】カーボンニュートラル技術開発（CO2利活用）
どこで働くか: 愛知県刈谷市朝日町２丁目１番地　刈谷ものづくりセンター
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 590万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・GW・夏季休暇（各10日間程度の連続休暇）　※トヨタカレンダーに準ず
・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（10日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給・有休消化率100%
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【C80】カーボンニュートラル技術開発（CO2利活用）（年収590万円～1100万円）

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）