なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 業績好調にて4期連続売り上げ増加中！新型プリウスやMIRAIなどトヨタの人気車種で使われる各種自動車部品を手掛るティア1メーカー
ノー残業デー制度、無料給食制度、持ち家支援制度、企業内診療所の…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■採用背景：
同社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる部品の「高機能化」や「受注拡大」に向けて、開発力の強化が必要であるため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■Mission：
客先であるトヨタ自動車の開発部門とともに、次世代自動車に搭載される部品の開発設計を推進する役割を担っていただきます。また近い将来にプロジェクトを牽引するマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。

■概要：
製品の企画/設計を中心にお任せし、将来的にプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
※トヨタ自動車花本テクニカルセンターに常駐して、客先との開発/打ち合わせが中心となります

【主な業務内容】
・部品の企画/要件定義：先行開発部門によって開発された機能の搭載/実現
・客先/社内との調整業務：設計した部品の量産化に向けた社内外の調整業務
・設計：3Dモデル/図面の確認、量産化前の品質チェックなど　
※同部署には量産化に向けた生産準備を担うメンバーも在籍しており、一部量産化に繋いでいく役割も担います

■組織構成：
配属部署には11名（20代6名、30代5名/平均年齢33歳）の社員が活躍しています。

【評価制度/キャリアパスの魅力】
◆成果主義をベースにした評価制度：
同社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。
◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能：
同社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかに該当する方
・自動車部品における設計経験をお持ちの方
・射出成型部品における設計経験をお持ちの方
※メーカー/アウトソーシングなど在籍企業の種別は問いません

歓迎・CATIA-V5のスキル
・プロジェクトまたは組織におけるリーダー/マネジメント経験

～完成車メーカーのエンジニアとともに、次世代自動車に搭載される製品の開発に携われる希少ポジション～
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【豊田市】自動車外装部品の企画/設計（マネジメント候補）
どこで働くか: 愛知県豊田市上原町折橋1-17　トヨタ自動車花本テクニカルセンター
勤務時間は: 08:15～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
■GW暇、夏季休暇、年末年始休暇、長期連休（春・夏・冬　各9～11日）、慶弔、
育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
■年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給休暇：平均取得日数15日
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【豊田市】自動車外装部品の企画/設計（マネジメント候補）（年収550万円～900万円）

設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）