- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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トヨタグループ中核企業として、樹脂・ゴム部品やLED製品を柱に世界16カ国・地域62グループ会社を有するシステムサプライヤー【パソナキャリア経由での入社実績あり】非オーガニック成のためにM&Aを積極検討しており、その企画～実行をリードする人材の拡充が必要です。
全社平均残業12.3H/月（2021年度実績）有給休暇消化年平均1…
性別に関わらず全従業員が活躍・成できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして女性活躍促進活動を実施しており、経営企画部においても女性管理職候補を募集しています。
【経営企画部のミッション】
全社重点課題の抽出と解決の方向付けを行う
【主要業務】
・全社の方針管理（中期/年度経営計画）
・アライアンス（M&A）の企画・実行
【入社後にお任せしたい業務内容】
・ マネージャーとしてM&Aの企画立案&実務推進を牽引
－全体企画の立案と社内関連部門を率いてのPre-Deal
－コンサルタント（FA/弁護士等）と協力してのIn-Deal
－対象会社と社内関連部門を率いてのPost-Deal
・ M&A関連知識の社内展開
－M&A実務メンバーのスキルアップ
－経営幹部への情報インプット
【業務の魅力】
・経営戦略の立案や中期戦略の実現に深く関与
・企画からPMIまで、M&Aの全プロセスを経験可能
・経営幹部との直接コミュニケーション
【魅力/働き方】
◎トップマネジメントや他部門からの重要案件に係わることが多く、会社経営に近い距離で仕事ができるため、やりがいを感じられます。
◎個人のワークライフバランスを尊重しており、年休取得、フレックスタイム、テレワークを活用しながら、業務に支障のない範囲で、柔軟な働き方ができる環境にあります。
※クロスボーダー案件の場合は海外出張あり
■女性活躍についての豊田合成の方針
「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講
演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心してく働
き、成し続けられる環境づくりを推進しています。
※詳細は下記参照ください。
https://www.toyoda-go… - 求められるスキルは
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必須 ・製造会社におけるM&Aの実務経験
・もしくは、M&Aに関する各種知識・経験（コンサル、証券会社含む）
－ 財務，法務，DD，PMI歓迎 ■M&Aのプロジェクトマネジメントのスキル・経験
■ビジネス英語力（TOEIC700点目安）
【求める人物像】
・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方
・社内外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方
・誠実かつ物怖じせずに意見を言える方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【ポジティブアクション】M&A推進マネジメント候補
- どこで働くか
- 愛知県清須市春日長畑1番地
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 他
※トヨタカレンダーに準ずる
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.PSN-AMBI81203153
