- なぜ募集しているのか
- 創業以来、プロシェアリング領域を中心に急成長を続けてきたHajimari。
その中核を担う「プロパートナーズ事業本部」は現在、在籍メンバーが150名を超える規模へと拡大しました。
今後さらに事業をスケールさせていくためには、「人」と「組織」の両輪での強化が必要不可欠です。
このポジションでは、採用戦略の立案から実行、オンボーディング、離職防止策の企画・運用まで、事業本部の成長を“組織づくり”の側面から推進していただきます。 - どんな仕事か
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プロパートナーズ事業本部全体の採用および組織開発をリードし、「採用→定着→活躍」のサイクルを自ら設計・実行していくポジションです。【主な業務内容】
■中途採用全般
・採用戦略の立案/実行
・採用マーケティング・採用広報の企画・運用
・エージェントコントロール(母集団形成・選考調整)
・ダイレクトリクルーティングの設計・運用
・候補者面接、リクルーター業務
・各種採用プロジェクトの推進(例:リファラル採用、採用ページ改善 など)
■離職防止に向けた施策の企画・推進
・エンゲージメントサーベイ分析と改善施策の立案
・評価制度やキャリア支援制度の見直し提案
・マネージャー層との連携による組織課題の特定と解決
■オンボーディング体制の整備
・入社者向け育成・教育プログラムの構築
・早期定着を目的としたサポートフローの改善
【ポジションの魅力】
・経営・事業・組織の三軸に関わるハブポジションとして、経営層や事業責任者と密に連携しながら、スピード感をもって意思決定に関われる。
・Hajimariが掲げる「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」という理念を、自ら体現しながら採用活動を行うことができる。
・既存の仕組みを整えるだけでなく、“まだない仕組みを創る”フェーズに携われる。
・採用・育成・組織開発といった幅広いテーマにオーナーシップをもって挑戦できる。
・兼務・抜擢文化が根付いており、希望すれば企画、人事制度設計、広報などにもキャリアを広げられる。 - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
・採用業務だけでなく事業視点を持って動ける方
・事業会社での中途採用経験 or 人材エージェントの経験がある方
・セールスやマーケティングなど成果創出するためのPDCAサイクルを回すことのできる方
歓迎 歓迎スキル
・事業会社での中途採用経験&人材エージェントの経験がある方
・メンバーマネジメントの経験がある方
・採用広報の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル 9階
※リモート相談可(365日リモートワークOK制度) - 勤務時間は
- 09:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
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▼福利厚生:
・産休育休制度
・交通費支給
・家賃手当支給
・社会保険完備
・各種表彰制度
・ウォーターサーバー
・法人向けぷち社食サービス 等 - 休日休暇は
- ▼休暇・休日:
・年間休日120日以上
・完全週休二日制(土日祝休み)
・夏季休暇、年末年始休暇、等
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間25/12/05~25/12/18
求人No.CARX-3994





