なぜ募集しているのか: 文房具やオフィス家具の印象が強いコクヨですが、当社は長期ビジョン「CCC2030」のもと、“時代の変化に即した価値を生み出す企業グループ”を目指しています。
その一環として、近年はグローバル展開を加速しつつ、国内では人事基盤の再構築を進めています。
今後さらに多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍するためには、人事制度・育成・採用・タレントマネジメントなどを包括的に見直し、グローバル水準でのHR体制を再設計する必要があります。

そこで今回、制度企画・人材開発・グローバルHR・M&A対応など、幅広い領域で人事戦略を推進できる人材を募集します。既存の枠を超えたチャレンジができる、非常に戦略的かつ変革フェーズのポジションです。
どんな仕事か: HR戦略推進部に所属し、国内外の人事戦略全般に関わっていただきます。
初期はご経験を活かせる領域からお任せし、将来的にはグローバルHRリーダーとしての活躍を期待しています。
◆主な業務内容
HRBP（人材マネジメント支援・組織課題対応）
・部門ごとの人材課題の抽出・戦略立案
・経営層・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画など）
・社員のキャリア形成支援・エンゲージメント向上施策の推進
・タレントレビューやサクセションプラン（国内外）の設計・運用

人事制度企画・グローバル展開
・各国拠点と連携した人事制度の統一・最適化（等級・報酬・評価制度）
・Global Performance Management／Global Grading／Global Rewardsの設計・導入
・グローバル人材マネジメント方針の策定と運用支援

採用・人材開発領域
・グローバル人材の採用戦略立案・実行（国内外拠点対応）
・外国人材の採用～オンボーディング・定着支援
・グローバルリーダー育成プログラムの企画・推進
・海外含む人材の流動化（異動・駐在・出向等）の企画・実施

M&A関連人事対応
・M&Aにおける人事デューデリジェンス（人事DD）の実施
・PMI（統合作業）における人事制度・カルチャー統合の推進

◆所属部門について
ヒューマン＆カルチャー本部の中でも、HR戦略推進部は以下の機能を統合的に担い、経営戦略・時代の変化・社員の期待をつなぐ「戦略人事の中核組織」です。
・制度企画
・ペイロール
・HRIS（人事システム）
・新卒採用

◆ポジションの魅力
・グローバル×人事企画の最前線：制度・採用・育成を統合的に設計するコアメンバーとして、グローバル基準のHR体制を創り上げることができる
・経営に近い視点で事業変革を支える：HRBPとして経営層・事業責任者と連携し、人材を起点とした組織成長を実現できる
・M&A・海外人事など希少な経験が積める：PMI対応や海外拠点連携を通じ、戦略的HRのスキルを磨ける
・将来的な海外駐在・グローバルHRキャリアの可能性：コクヨのグローバル展開を支える中心的人材として活躍の幅を広げられる
・120年企業の変革期に携われる：創業120周年を迎える今、企業としての進化と文化醸成の両輪に貢献できる
求められるスキルは: 必須【MUST要件】
・企業人事部門での実務経験（3年以上）
・制度企画、採用、タレントマネジメントなどいずれかの人事領域の実務経験
・英語能力（日常会話レベル／目安TOEIC700点以上）

歓迎【WANT要件】
・HRBPとしての実務経験または事業部門人事支援経験　・M&A人事DD・PMI経験
・グローバル等級／評価／報酬制度の企画、運用経験　・タレントレビュー、サクセッションの企画・実行経験
・グローバル人事、タレントマネジメントの深い知見　・多国籍・多文化環境での業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南1-8-35
※オフィス勤務とWFH（在宅勤務）のハイブリッドワーク可
勤務時間は: フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 【制度・設備】
　在宅勤務（全従業員利用可）
　リモートワーク可（全従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】無

受動喫煙防止策オフィス内禁煙（喫煙スペース有）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
（※年間休日は年度によって変わります。）

有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇　等
※就労カレンダーに準ずる
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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