なぜ募集しているのか: ハイクラス転職支援領域において急成長を続けるMyVisionは、創業４期目にして従業員200名を突破し、2028年の上場を目指して非連続的な成長フェーズに突入しています。

今後の更なる事業拡大に向けては、「経営課題を横断的に解決し、組織を一段上のフェーズに引き上げる人材」＝経営企画メンバーの存在が不可欠です。

単なる企画や分析にとどまらず、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・人事・プロダクトなど、会社の成長を加速させるために最も重要なテーマに直接取り組むポジションとして、“経営の右腕”となる方を募集します。
どんな仕事か: MyVisionの事業および組織成長に直結する「最重要イシュー」を特定し、課題分析から戦略立案、実行、効果検証までを一貫してリードしていただきます。
具体的な業務内容
■ 事業開発
・新規事業の立ち上げ（例：人材紹介事業の新領域展開）
・全社横断的な課題特定・施策立案・実行
・非連続的な成長を生み出す戦略策定と実行

■ セールス／オペレーション領域
・CA/RA組織のKPI設計・マネジメント体制の構築
・予実管理・課題分析・改善施策の立案と実行
・トップライン・KPIの非連続的成長を実現する仕組みづくり

■ マーケティング領域
・集客～成約までのユーザー体験設計
・セグメント分析に基づくターゲット拡充施策の立案と実行
・ブランド認知拡大・CVR最大化に向けた戦略策定

■ 人事／採用領域
・中長期的な採用戦略・母集団形成の企画・推進
・評価制度・インセンティブ制度の企画・アップデート
・組織拡大に伴う人材ポートフォリオの最適化

【ポジションの魅力】
■ 経営の意思決定に最も近いポジション
・経営陣直下で、事業戦略・組織戦略の両面を推進する中心的存在として活躍いただきます。
・BCG出身の取締役をはじめとした経営層と日常的にディスカッションを行い、数値に基づく意思決定と事業ドライブを担います。

■ 領域を超えた圧倒的な成長環境
・事業・営業・オペレーション・採用・プロダクトなど、「会社の成長に必要なすべてのテーマ」を扱うため、一人のビジネスパーソンとしての汎用的な経営スキルを磨けます。
・戦略思考・データ分析力・推進力・リーダーシップなど、次世代のCxO候補として求められる力を最速で身につけられるポジションです。

■ 数字を伸ばす“実行型”経営企画
・MyVisionの経営企画は、企画書を作るだけの役割ではありません。
・分析・戦略立案だけでなく、自ら手を動かして実行し、結果を数字で証明することまでを一貫して担う点が特徴です。
・「机上の戦略」ではなく「事業を動かす実行力」を身につけたい方に最適な環境です。

■ 非連続な成長フェーズで挑戦できる
・創業4年目にして既に200名を超える組織となりながら、今後も上場に向けて事業領域を拡張していくフェーズです。
・仕組みが未完成だからこそ、“事業をつくる” “組織を伸ばす”両方のリアルを体験できる希少なステージです。
求められるスキルは: 必須必須要件
・高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）
・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力

歓迎歓迎要件
・事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい）
・コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F

＜アクセス＞
都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
JR「新橋」駅徒歩9分
勤務時間は: ・フレックス制
・8時～22時の間で8時間勤務（※12時までに始業）
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【保険】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【諸手当】
・交通費支給
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
休日休暇は: 年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏季休暇
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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