なぜ募集しているのか: グロービスは「人・組織・経営」の力で企業変革を促進し、社会をより良くすることを使命としています。
近年、企業の経営環境は急速に変化しており、戦略実行における“人材・組織”の重要性が一層高まっています。
そうした中で、グロービス法人部門では、経営課題を「人と組織」の側面から解決するパートナーとして、多くの企業と深く関わりながら事業を拡大中です。

今回の募集は、大阪拠点のグロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント（GED）において、顧客企業の課題解決をリードするメンバーを増員するための採用です。
「経営者の右腕」として、経営・人事・組織開発領域のプロフェッショナルを目指したい方を歓迎します。
どんな仕事か: クライアントの経営戦略実行を「人材」と「組織」の観点から支援し、課題の特定から解決策の提案・実行まで一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・経営層や人事責任者への課題ヒアリングおよび仮説構築
・経営課題に基づいた人材育成・組織開発の戦略立案
・グロービスが持つ多彩なサービスを組み合わせたソリューション提案
（例：MBAプログラム／グロービス学び放題／法人研修プログラムなど）
・導入後のフォローアップ、成果検証、継続提案
・社内のコンサルタント・講師・開発部門との連携によるプロジェクト推進

【扱う主なテーマ領域】
・経営理念策定・浸透支援
・人材要件設計・育成体系構築
・新規事業・イノベーション創出支援
・戦略人事・HRBP育成
・DX推進人材／次世代リーダー育成
・グローバル人材開発　など

【担当組織：GED（グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント）】
・より多くの企業に対し、人材・組織開発の支援を展開（“面の拡大”）
・1社ごとの経営課題に合わせ、最適なプログラムを設計
・顧客例：日本生命保険、三菱地所など

【魅力・やりがい】
・経営の本質に踏み込む提案営業
　- 経営層と直接議論しながら、“経営課題の本質”を人・組織の観点から解決できるやりがいがあります。
・社会的インパクトの大きい仕事
　- 取引企業は年間約3,300社、日経225銘柄のうち88%以上を支援。
　- DX推進企業のうち97%がグロービスのデジタルサービスを導入しており、日本経済全体に貢献する仕事です。
・多様なソリューションで顧客に伴走
　- 研修や育成プログラムにとどまらず、理念策定から新規事業創出、人事戦略設計まで、幅広い提案が可能です。
・長期的に関係を築ける営業スタイル
　- 10年以上継続取引を行う企業も多く、短期的な成果よりも信頼構築を重視した営業ができます。
・自己成長の機会が豊富
　- 社内にはMBAホルダーや経営経験者が多数在籍。高度な議論や知見共有の中で、自身の思考力・提案力を磨けます。
求められるスキルは: 必須必須条件
【業務必須要件】
・原則として社会人経験3年以上
▼下記いずれかの経験のある方
・法人営業経験
・企画や戦略提案・実行のご経験
・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

歓迎歓迎条件
【業務経験】
▼法人営業の中でも下記のご経験
・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
・無形商材営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4F
（変更の範囲）本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）
　　　　　　　将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
勤務時間は: フレックスタイム制あり（コアタイム無）
標準　9:30-18:00（所定労働時間7時間30分）　
休憩時間　1時間
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ◇交通費支給（上限10万円）
◇各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
◇退職金制度有り(定年：60歳）
◇継続雇用制度有り（65歳まで）
◇持ち株制度有り

◇教育制度及び資格補助
　・グロービス経営大学院受講支援制度
　・海外短期留学支援制度など
　・自己啓発支援（年間上限20万円）

受動喫煙対策：屋内原則禁煙
休日休暇は: ・日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
　土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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