なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆6,300億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 公共・金融・法人・海外全方位に強い日系グローバル独立系SIer／売上4兆6,300億／従業員19万人／大規模PJ・社会貢献度の高いPJ／リモート中心／全有給消化率90％以上・育児介護支援など福利厚生◎
大規模決済システムの開発プロジェクトのメンバーとしてシステム開発を担っていただきます。
我々の組織では、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っておりますが、この銀行間決済システムを刷新する更改プロジェクトを目下実施中です。この更改プロジェクトに参画いただき、アーキテクチャの設計やシステム構築に従事し、また、お客様を始めとする多くのステークホルダーとのコミュニケーションを図って頂きます。

【業務内容例（一部）】
・複数ベンダを率いて、システム基盤の開発
・メッセージ連携基盤を用いた中継機能の開発・検証
・LCP／DWHを活用した情報還元システムの新規開発・構築
・複数のサブシステムを横断的に管理する共通基盤（監視、運用、セキュリティ等）の構築、ITSMの構築
・AI活用も含めたプロジェクト管理高度化検討

【アピールポイント】
わが国の資金決済システムの更なる高度化・効率化につながる次世代システムの刷新プロジェクトです。
NTTデータのフラッグシッププロジェクトの一つであり、NTTデータの全社的な知見を総結集する稀有なプロジェクトでもあります。
具体的には・・・
・日本の経済・社会を支える決済システムを作り上げる、社会的意義・影響の非常に大きなミッションに超上流から携わることができる
・フルオープン、OSS、API、パブリッククラウド（AWS等）を活用しながら、ミッションクリティカルシステム構築に挑戦する
など、自身の知見・経験を大きく広げる経験ができるプロジェクトであり、マネージャーあるいはエンジニアとして得難い知見・経験を獲得できる、チャレンジングなポジションを提供します。

【背景】
わが国の資金決済システムの高度化・効率化に向けて、銀行界内外含む多くの関係者が関与し、昨今のFintechの台頭やテクノロジーの潮流等も踏まえた議論がなされてきました。
その結果、既存システムの技術、アーキテクチャの延長・更新ベースでの議論ではなく、API等の標準技術への見直しや先端技術活用、クラウドシフト等も含めた抜本的な仕組みの見直しが確定しております。
このチャレンジングな開発に共に取り組んでいただける仲間を求めています。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
・ITシステム開発あるいはそれに類するプロジェクトへの従事経験

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
以下のいずれか
・オープン系システムの開発経験
・システム開発における一定規模（数名名以上）のチームマネジメント経験（チームリーダー相当）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区／品川駅
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 550万～800スタート　ご経験に応じお話合いの上決定
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

インフラエンジニア／次世代システム／資金決済システムの更なる高度化・効率化／福利厚生◎超大手IT企業

インフラエンジニア