なぜ募集しているのか: 【会社の特徴】
・1954年創立、売上1,962億円、従業員数18,000名、小型モーターの製造販売メーカー
・海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開
・海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等とグローバルな環境で業務推進
・リモートと出社のハイブリット＆フルフレックス／平均残業18.9時間（1日1時間以下！）
・年間休日127日／充実した休暇制度／財形、社員食堂など最高峰の福利厚生

【募集背景】
M&A強化のための増員を行います。
本ポジションでは、当社におけるM&Aの基盤をほぼゼロベースから立ち上げることが可能です。また、今後当社経営方針となる「動きのソリューション」の実現に向けた中核となる組織です。
どんな仕事か: 英語力を活かす・身につく／小型モーターの製造販売メーカー／1954年創立／売上1,962億円／従業員数18,000名／リモートと出社のハイブリット／フルフレックス／平均残業18.9時間
■業務内容
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件（M&A・アライアンス）のソーシング活動
・M&A案件の実行
・M&A実行後のPMI戦略の企画・推進
・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善

※海外出向・出張に関して
・海外出向：可能性あり（3年程度）
・海外出張：あり（年間0～5回程度）

■働き方の魅力
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。

■部署の雰囲気：経営戦略より数年前からM&Aを強化しており、新設された組織です。少数精鋭の組織ではありますが、M&Aアドバイザリー出身者もおり、専門家組織。メンバー内のコミュニケーションやマーケティング部隊との交流も多くある組織です。
求められるスキルは: 必須・大学卒以上
・M&A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
・TOEIC500点以上相当の英語力
雇用形態は: 正社員　（試用期間：3ヶ月）
どんなポジション・役割か: M&A活動の促進（ハイクラス）
どこで働くか: 千葉県松戸市

※変更の範囲：会社の定める事業所
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間は: 勤務時間：標準時間　8：30～17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
平均残業時間：10時間程度/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1,000万～1,500万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員食堂

・通勤手当
・海外出張、出向手当
・家族手当：配偶者1.5万円、第一子1万円、第二子5千円等
・テレワーク制度あり：平均50％

・退職金制度（退職金積み立て）（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度（育児休業取得率：全体/73.0％）

＜定年＞
60歳

語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。
休日休暇は: ・年間休日日数127日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇付与日数　18日～20日

年末年始休暇、ゴールデンウィーク（6～9日）、
リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度）、
慶弔休暇、有給休暇

※年次有給休暇：1日、半日単位で取得可能
※時間単位休暇：1時間単位で取得可能
※有給休暇取得日数：16.0日（取得率/80.1％）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定

M&A／M&Aの基盤をほぼゼロベースから立ち上げる／国際的なビジネスを展開／福利厚生◎大手メーカー

M&A