なぜ募集しているのか: 【北陸地域のDXを牽引する、NTTデータ100%出資会社】
NTTデータグループの一員として、北陸エリアを中心にシステムの企画・開発から保守・運用、コンサルティングまで、一貫したサービスを行っているとともに、センサー系・防災系サービスである積雪情報の収集・分析システムに代表される独自商品の開発にも注力し、堅調に業績を拡大しています。

●大規模案件やプライム案件多数あり！
●NTTデータグループ水準の福利厚生！
●地域に根差した独自システムなども展開中！
●本体と協業した全国規模のPJにも参画可能！
どんな仕事か: NTTデータGP／地方自治体、金融、地場企業など、地域の生活インフラを支えるPJ／最新技術を取り入れた高い技術力と安定性した経営基盤／フレックス・育児介護制度などワークライフバランス◎
経営企画部門にて、新卒・経験者採用、若手社員の育成、社内活性化に関わる業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■新卒・経験者採用の企画・運営
採用戦略の立案から母集団形成、書類選考、面接対応、内定者フォローまで一連の採用業務をリードしていただきます

■若手社員の育成・研修プログラムの企画・実施
入社後のオンボーディングやOJT研修の運営、キャリア支援など、若手社員の成長支援に携わっていただきます

■社内イベントの企画・運営
社員同士の交流やエンゲージメント向上を目的としたイベント（例：ワークショップ、懇親会など）の企画・実行を担当し組織の活性化をしていきます

■経営層や事業部との連携による人事施策の推進
経営企画部の一員として、経営視点を持ちながら人事施策を立案・実行いただきます

経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。

【働く環境】
担当だけではなく、NTTデータとも連携しながら仕事ができるので、幅広い視点を持ちながら、自分の考えを実行できる風土があります。フラットなコミュニケーションスタイルであるため、メンバーと共に気軽に意見を交わしながら、より良い仕組みづくりに挑戦できる環境です。人事の本質に向き合い、事業部とも連携しながら仕事を進められるため、組織に貢献するやりがいを感じられます。
《リモート比率》
担当全体で5%程度（基本的に出社です。必要に応じてテレワーク勤務をしています）

【魅力】
・今後をリードしていく人材の採用を通して企業の成長に関わることができます。
・NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、知識を深められます。
・経営企画部門に所属となるため、将来的に経営企画業務に関わることが可能です。
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
・採用規模5名以上の採用業務のご経験が1年以上（新卒・中途問わない）
・企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験が1年以上（新卒・中途問わない）

歓迎・IT企業での採用業務のご経験
・IT企業での勤務のご経験（ITに関する知見をお待ちの方）
・RPOにてSI企業への採用支援業務のご経験
・主体的に業務を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【スタッフ職】人事・採用（新卒・経験者採用・若手育成・社内活性化）
どこで働くか: 石川県金沢市
転勤：原則なし
※制度上はございますが、PJT状況やご本人の希望を考慮いたします。
勤務時間は: 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間/日
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 590万～660万スタート
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
扶養手当
住宅補助費
公的資格取得支援など

■福利厚生
定期健康診断
財形貯蓄
社員持株会
財形貯蓄制度
持家取得支援
NTTグループレクリエーション施設利用など
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、定期健康診断、財形貯蓄、社員持株会など

■各種保険等
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年次休暇（年間20日）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（出産、慶弔ほか）、ライフプラン休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→オファー面談→ 内定
※一次面接はオンライン、最終面接は対面となります
※筆記試験：無
※適性試験：有

★石川勤務★NTTデータGP：採用戦略から社内活性化まで担う人事／住宅補助・持株会など福利厚生◎

人事（採用・教育など）