どんな仕事か: ハイクラス人材向け転職サービス『doda X』にて、プロダクト戦略立案・組織マネジメントを担い、サービス成長を牽引いただくポジションです。
■「doda X」について
dodaXはハイクラス人材向け転職サービスで、企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルに行っています。

優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。
目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。
自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。
そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。
経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンター、ハイクラス人材を採用したい企業、パーソルキャリアが保有するハイクラス人材向け求人と、ハイクラス人材のマッチング機会を創出しています。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。
また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。
高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。
「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。

■業務内容
doda Xサービスの転職/採用決定数のグロースをMissionとして、
・プロダクト戦略（顧客体験設計含む）の立案/推進
・チームビルディング、組織マネジメント
・プロダクトP/L、KGI、KPI策定
・メンバー育成
などをお任せします。
開発サイドだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda Xサービス全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。

■配属組織：カスタマープロダクト本部プロダクト企画統括部 doda_Xプロダクト企画部
doda_Xプロダクト企画部は、30代のメンバーを中心に約20名が在籍しております。
企画部と開発部でわかれており、テーマやサービス毎でチームを編成しております。
アジャイルでスピード感のある開発～リリースをしているチームや、プロジェクトで施策を進めているチームもございます。
求められるスキルは: 必須・WEBサービス/SaaSプロダクトの企画・要件定義のご経験をお持ちの方
・ご自身で企画立案、要件定義、リリース後の振り返りまで一気通貫で担当したご経験がある方

歓迎・プロダクト企画組織のマネジメント経験
・新規事業開発経験
・既存プロダクトの改善企画でなく、新規プロダクト構築やリニューアルなど、顧客体験を1から考え推進した経験
・事業理解できるビジネス経験と柔軟性
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアプロダクトマネジャー／エキスパート
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00　(コアタイム：11:00‐16:00）
休憩／60分
給与はどのくらい貰えるか: 760万円～ 1100万円
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助

■はたらきがいのある会社ランキング
2024年度版では大企業部門で7位
休日休暇は: 年間休日
124日
年間有給休暇
10～20日

2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性検査（学力試験なし）→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

「dodaX」のプロダクトマネージャー・WEBディレクター

事業企画